桂林普工工資待遇如何計算 富士康普工工資

隨著社會的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，人們的生活水平也好了。在現(xiàn)在的社會崗位很多，也衍生出了各種各樣的新崗位。普工是最底層的工作，也是在底層工作中算是比較高薪的工作了?；旧鲜嵌鄤诙嗟谩Ｆ綍r的工作內(nèi)容也不需要使用什么技術(shù)，比較簡單容易上手。所以很多學(xué)生在想賺錢的時候，就會選擇進廠打工，因為工資比較高嘛，就是有一點辛苦的。下面小編將會給大家介紹桂林普工工資待遇如何計算的相關(guān)內(nèi)容哦，感興趣的可以和小編一起往下看看啦。

一、桂林普工工資待遇如何計算

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》日工資和小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。

二、富士康普工工資

1.普工進廠底薪1350，住公司宿舍的話，扣住宿費110。

2.伙食費現(xiàn)在是每月的1號，公司往員工廠牌(餐卡)里打400塊錢，不過這可不是給的，是公司給你預(yù)支的。

3.工資的計算方法是：基本工資+加班費-住宿費(住公司宿舍)-伙食費(自己刷掉的數(shù)額)-五險一金在富士康加班的計算方法是很正規(guī)的，正常一周五天，每天8小時工作制。其他時間工作為加班時間。周一到周五加班為加班一，是平時薪資的1.5倍。周六周日為加班二，是平時薪資的2倍。國家規(guī)定節(jié)假日加班的話為加班三，是平時薪資的3倍。計算一下：底薪1350.月薪按21.75天計算的。所以每天工資就是1350/21.75=62.07.正常工作日每小時工資62.07/8=7.76.如果周一到周五有加班的話，每加班一個小時的工資就是7.76X1.5=11.64.周六周日每加班一個小時工資就是7.76X2=15.52.不過周六周日一加就是一天了，就相當于平時干兩天的活。

4.法定節(jié)假日就相當于干一天拿平時三天的工資了。不過不是產(chǎn)品很趕要出貨的話，公司一般不會讓加加班三，因為成本太高?；鶎訂T工的話，周一到周五每天都會有兩個或三個小時的加班，不同部門不一樣的，周末會有一天加班，也就是上六休一。

三、電子廠普工的工資

電子廠普工的工資因企業(yè)、地區(qū)、工作性質(zhì)和個人工作能力等因素而異，一般沒有固定的標準。一些企業(yè)可能會根據(jù)當?shù)氐淖畹凸べY標準、行業(yè)平均工資水平以及企業(yè)的經(jīng)濟實力等因素來確定普工的薪資水平。同時，一些技術(shù)要求較高的普工崗位可能會獲得比較高的薪資待遇。
雖然有一些電子廠可能會給予普工較高的工資，但并不是所有電子廠普工的工資都是6000元，具體的工資水平需要根據(jù)實際情況來判斷。如果您正在尋找電子廠普工的工作，建議您多關(guān)注相關(guān)企業(yè)的招聘信息、薪資待遇、工作環(huán)境以及公司的聲譽等方面，同時也可以參考當?shù)氐膭趧恿κ袌鲂星閬碇贫ê侠淼男劫Y期望。

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有想在桂林找工作和發(fā)展的話，那么首先我們就要了解桂林這座城市的特點，據(jù)小編所知，桂林主要是以旅游業(yè)為主的哦，普工大多在桂林的工業(yè)區(qū)，可以多關(guān)注一下工業(yè)區(qū)的招聘呢。以上就是本次小編整理的內(nèi)容啦，希望對你們找工作有所幫助哦。如果你對這個內(nèi)容感興趣，桂聘有超級多的工作招聘和其他相關(guān)內(nèi)容哦。