桂林電話銷售工資待遇如何 電話銷售的技巧和方法

眾所周知，電話銷售是主要以電話溝通為主，通過電話進(jìn)行銷售的一種行為。大家應(yīng)該對(duì)電話銷售并不陌生，在生活中，每個(gè)人應(yīng)該都有接到過銷售的電話，進(jìn)行產(chǎn)品介紹、推薦等，一般來說，進(jìn)行電話銷售的工作人員應(yīng)該口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力、同時(shí)還要靈活應(yīng)變，進(jìn)行電話銷售的工作人員一般對(duì)銷售工作很有熱情，每次打電話給顧客的時(shí)候以飽滿的熱情還有活力去介紹產(chǎn)品，下面讓小編帶大家了解一下電話銷售的相關(guān)信息。

一、桂林電話銷售工資待遇如何

電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進(jìn)行主動(dòng)銷售的模式。借助網(wǎng)絡(luò)、傳真、短信、郵寄遞送等輔助方式，通過專用電話營(yíng)銷號(hào)碼，以公司名義與客戶直接聯(lián)系，并運(yùn)用公司自動(dòng)化信息管理技術(shù)和專業(yè)化運(yùn)行平臺(tái)，完成公司產(chǎn)品的推介、咨詢、報(bào)價(jià)、以及產(chǎn)品成交條件確認(rèn)等主要營(yíng)銷過程的業(yè)務(wù)。桂林的平均薪酬為4584元/月，在整個(gè)自治區(qū)排名第五，桂林電話銷售薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是30.9%,其次是3000-5000元,占比是26.5%。

二、電話銷售的技巧和方法

電話銷售也是需要一些技巧的，而且再像別人推銷的時(shí)候需要耐心并且要學(xué)會(huì)尊重他人等，下面是一些技巧，希望小編能夠幫助到大家。

1. 明白訪談目的。

首先，你必須明確此次電話訪談的目的以及要了解產(chǎn)品和服務(wù)，要知道你想通過此次電話訪談得到什么。

2. 列問題列表。

在撥打電話之前，應(yīng)該對(duì)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的過程進(jìn)行設(shè)計(jì)，可以準(zhǔn)備一張問題列表，并對(duì)可能得到的答案有所準(zhǔn)備。

3. 找到一個(gè)正確的訪談對(duì)象。

可以給一個(gè)公司或組織的多個(gè)部門打電話，這不僅可以幫你找到正確的訪談對(duì)象，還可以幫助你了解該公司的組織運(yùn)行模式（例如項(xiàng)目的決策過程、采購(gòu)流程等）。如果你需要給許多類似企業(yè)打相同的電話，這些信息就會(huì)大有幫助。人力資源部、總裁辦、采購(gòu)部、投資部等都是可以進(jìn)行首次接觸的部門。

4. 選擇較高的行政部門開始訪談

選擇一家公司的較高行政部門（例如總裁辦）開始進(jìn)行電話訪談是一個(gè)較好的選擇。因?yàn)楣究偛没蚩偛妹貢ǔ?huì)清楚的知道公司中哪個(gè)部門或誰負(fù)責(zé)這些工作。

5. 獲取訪談人的信任

如果你從一個(gè)較高職位（例如從總裁辦）獲得一個(gè)較低職位的聯(lián)系信息，在開始訪談時(shí)，你應(yīng)該說出較高職位人的姓名或職位，以提高訪談的可信度和重要性。

三、電話銷售的工作內(nèi)容

崗位職責(zé)：

1. 完成總經(jīng)理下達(dá)的電話營(yíng)銷部任務(wù)指標(biāo)。

2. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營(yíng)銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。

3. 制定當(dāng)月電話營(yíng)銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。

4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量，與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。

5. 每日抽聽前日電話營(yíng)銷員錄音并記錄問題，檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況，進(jìn)行分析。

通過這篇電話銷售的相關(guān)文章，相信大家已經(jīng)有點(diǎn)了解電話銷售工作怎么樣了，去應(yīng)聘工作之前，先熟悉電話銷售的工作職責(zé)，然后熟悉公司的產(chǎn)品，再加上鍛煉口才、多練習(xí)電話銷售，相信你也會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的電話銷售！