柳州五菱工業(yè)什么時(shí)候發(fā)工資 企業(yè)一般什么時(shí)候發(fā)工資

柳州是一個(gè)著名的工業(yè)城市，以其柳鋼與五菱工業(yè)最為出名，柳州位于廣西中北部，不僅是一個(gè)著名的工業(yè)城市，同時(shí)也是一個(gè)旅游文化名城，有著源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史。柳州五菱工業(yè)全稱：柳州五菱汽車有限責(zé)任公司，成立至今已有24年之久，主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)與銷售微型汽車及其零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)以及專用車等，五菱汽車有限責(zé)任公司是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)之一，有著眾多優(yōu)秀的員工。下面讓小編帶大家來(lái)了解下柳州五菱集團(tuán)的相關(guān)信息。

一、柳州五菱工業(yè)什么時(shí)候發(fā)工資

柳州五菱汽車有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱五菱集團(tuán)）成立于1996年，是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)和專用車，現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管。2015年5月8日，以五菱集團(tuán)為主體組建的廣西區(qū)直屬大型混合所有制企業(yè)——廣西汽車集團(tuán)成立。

柳州五菱工業(yè)是一個(gè)大型的集團(tuán)，有著數(shù)以萬(wàn)計(jì)的員工，五菱工業(yè)的工資每月一結(jié)，除基本工資還有獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)以及各種福利，工資一般在每個(gè)月的中旬，15號(hào)左右發(fā)工資。

二、企業(yè)一般什么時(shí)候發(fā)工資

一般企業(yè)會(huì)選擇在每月的1號(hào)、5號(hào)、10號(hào)、15號(hào)發(fā)工資。一般會(huì)押7天至30天左右的工資。要想做好一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)管理也尤為重要：

1.建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時(shí)利于各級(jí)管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。

2.建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對(duì)績(jī)效的傾斜。

3.建立積極的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時(shí)建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬，表彰績(jī)效突出的優(yōu)秀員工。

三、柳州五菱汽車有限責(zé)任公司待遇怎么樣

柳州五菱汽車工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車平均工資為5133元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，15%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州五菱汽車年終獎(jiǎng)平均5084元。五菱公司屬于老品牌，比較正規(guī)，各項(xiàng)制度都很完善，只是有的時(shí)候加班情況比較普遍，但加班都有加班費(fèi)，其它的都還不錯(cuò)。

五菱汽車在生活中隨處可見(jiàn)，微型的汽車或者商務(wù)車等等，總的來(lái)說(shuō)，五菱集團(tuán)是一個(gè)很不錯(cuò)的集團(tuán)，每一個(gè)應(yīng)聘者可能都會(huì)考慮柳州五菱待遇怎么樣，每一個(gè)職位都有自己的基本工資，然后做的優(yōu)秀的員工就會(huì)有獎(jiǎng)金，五菱集團(tuán)也不例外，所以踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的去工作，相信待遇不會(huì)差的！