桂林人事助理工資待遇如何 一般人事助理的工資多少

相信剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在找工作或多或少都會(huì)存在些許迷茫，不知道該找怎樣的崗位，甚至?xí)驗(yàn)樽约憾疾磺宄约核谕墓ぷ鞫械綗?。這時(shí)候就需要你積極主動(dòng)地去查找各種你認(rèn)為自己可以勝任的崗位的工作介紹等信息，只有等你基本上對自己能力范圍的工作有了大概的了解，這時(shí)就可以一一篩選排除，最后找到自己所滿意的那份工作啦。而對于一些沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的小萌新來說，一般來說可以從基礎(chǔ)的助理開始，比如說人事助理這份工作。這份工作簡單來說就是協(xié)助人事部的人員處理日常事務(wù)，你可以從中學(xué)習(xí)到工作經(jīng)驗(yàn)以及鍛煉提升自己，是一個(gè)比較適合新手的崗位。那接下來就由小編為你介紹一下人事助理的相關(guān)內(nèi)容吧。

一、桂林人事助理工資待遇如何

工資待遇一般與你的工作時(shí)間有關(guān)：對于剛來到公司且沒有什么經(jīng)驗(yàn)的新手來說，工資一般在2500-3000左右，隨著工作時(shí)間的增加以及能力的提升，后續(xù)可以達(dá)到4000-5000左右

二、一般人事助理的工資多少

該職位在0-2k薪資范圍占2.33%

該職位在2-3k薪資范圍占18.85%

該職位在3-4k薪資范圍占36.15%

以上數(shù)據(jù)僅供參考

三、人事助理工作要求有什么

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人事部的日常工作

2、負(fù)責(zé)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和人員編制方案

3、負(fù)責(zé)提出并組織實(shí)施人力計(jì)劃與調(diào)配

4、編制崗位定編計(jì)劃，熟悉并掌握各崗位的基本用工情況，合理配備人員負(fù)責(zé)在人事方面與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系

5、負(fù)責(zé)員工考核工作，審批浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲金額

6、負(fù)責(zé)員工的安全監(jiān)察

7、辦理員工招聘、招工手續(xù)和調(diào)動(dòng)手續(xù)

8、負(fù)責(zé)填報(bào)勞動(dòng)力報(bào)表、工資報(bào)表等勞動(dòng)人事報(bào)表

9、負(fù)責(zé)員工的安全監(jiān)察

10、組織、實(shí)施職稱評審、確認(rèn)等一系列工作

11、協(xié)助并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作，很簡單但做起有難度!

好啦今天小編的介紹到這里就結(jié)束了，總的來說，人事助理還是一個(gè)較為基本的工作，適合剛?cè)肼殘龅男率?，不過當(dāng)然它也不是那么隨隨便便就可以做的的，還是需要細(xì)心以及良好的工作態(tài)度。如果你還對人事部工作有其他疑問的話，比如說桂林人事代理工資如何等相關(guān)問題，歡迎你來桂聘網(wǎng)了解更多哦！