柳州高中一般學校老師工資多少 公立學校老師工資

教師這個職業(yè)大家耳熟能詳，多多少少都會接觸到教師這個職業(yè)，很多人也會比較憧憬這個職位。不一定是因為理想或者是什么崇高的志愿，也有可能是覺得教師這個職位比較穩(wěn)定并且薪水待遇還不錯，還有五險一金。但是其實成為教師，特別是公立學校的教師并不是一件很容易的事，要通過層層考核，還要具備一定的知識能力和高的素質。所以如果你有想要成為教師的意愿的話，可以接著往下看了解了解哦！

一、柳州高中一般學校老師工資多少   

教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資?；竟べY是規(guī)范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發(fā)了基本工資。

教師的工資津補貼也和當地經濟發(fā)展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發(fā)放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發(fā)達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發(fā)達地區(qū)有5000左右。

二、公立學校老師工資

各地核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當地公務員實際收入水平，確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平，確保縣域內農村中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地城鎮(zhèn)教師平均工資收入水平。

公立學校工資待遇一般結構由基本工資+工齡工資+職位zhi津貼等組成，根據教師專等級不同設定，每個屬學校是不同的，幾千到一萬不等。

地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。

發(fā)達城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習，收錢讓學生在老師家住宿等。

以后班主任的薪水還會高點，不排除高一個檔次，因為班主任確實比一般教師辛苦。另一個是國家很重視的大事；去山區(qū)、邊遠地區(qū)支教的年輕教師，回城后會重點培養(yǎng)對象，不是編制教師授教育部門派去山區(qū)和邊遠地區(qū)支教后也會轉為正式教師。每年進行的教師評比會加大力度，不排除鼓勵形式加高。

教師對于社會的重要性一目了然，一個對社會的建設工作起著如此大的作用的職業(yè)，前景當然是很不錯的。尤其是近年來，國家越來越重視教育問題，老師的待遇也越來越好。隨著國家和社會對教育的重視程度越來越高，教師的工作前景也就越來越好?，F在很多地方都開始全面進行小班教育，對老師的需求量大大增加。如果你有成為教師這方面的想法的話，可以關注廣西桂聘柳州人才網，上面會有很多的招聘消息～