柳州上汽通用五菱待遇怎么樣 五菱工廠部分崗位

不知道大家了解柳州的工業(yè)情況嗎？可能大家第一時(shí)間想起柳州，想起來的就是柳州的美食——螺螄粉，但是談起柳州的工業(yè)情況的話，可以想起來的是柳州的汽車品牌——五菱宏光，五菱宏光還是很厲害的，全國(guó)人民起碼有三分之一的人都在使用五菱宏光的汽車，那么大家了解柳州上汽通用五菱待遇怎么樣的相關(guān)信息嗎？接下來小編也為大家整理了柳州上汽通用五菱待遇怎么樣的相關(guān)情況，希望可以幫助到大家。

一、柳州上汽通用五菱待遇怎么樣

柳州五菱工廠普工工資待遇怎么樣？對(duì)比柳州平均工資 ￥5.5K，高 2.7% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

柳州五菱工廠普工一個(gè)月多少錢？拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 48.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

接下來小編也為大家整理了柳州五菱的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。

二、五菱工廠部分崗位

（一）電子工程師崗位要求：

1.負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品的電子硬件開發(fā)。
       2.負(fù)責(zé)底盤電氣件選型匹配，底盤電氣原理圖編制，底盤拓?fù)鋱D編制。
       3.電子硬件調(diào)試，可靠性測(cè)試方案計(jì)劃編制。
       4.主導(dǎo)電子電氣產(chǎn)品硬件需求分析、方案設(shè)計(jì)及評(píng)審。

（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位要求:

1、制定和完善公司會(huì)計(jì)核算制度，規(guī)范公司的會(huì)計(jì)行為，從會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)事務(wù)處理程序及準(zhǔn)則等方面保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、完整性；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施和改善收付款、固定資產(chǎn)管理、成本和存貨管理等公司內(nèi)部控制流程；

3、負(fù)責(zé)組織編制公司全面預(yù)算、進(jìn)行預(yù)算控制及公司財(cái)務(wù)分析工作；

4、負(fù)責(zé)建立和完善公司資金安全管理體系；

5、負(fù)責(zé)處理公司相關(guān)稅務(wù)的研究及實(shí)施方案，確保公司稅務(wù)處理正確實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)公司其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作的組織實(shí)施。

三、柳州五菱工廠前景

五菱工業(yè)公司秉承了柳州五菱近三十年來積累的汽車設(shè)計(jì)與制造的豐富經(jīng)驗(yàn)；專注于經(jīng)濟(jì)型微型汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)、零部件和專用車業(yè)務(wù)；作為中國(guó)最大微車制造商──上汽通用五菱汽車股份有限公司的戰(zhàn)略合作伙伴，近年來公司業(yè)務(wù)隨上汽通用五菱的快速發(fā)展取得了較好的協(xié)同效應(yīng)，在研發(fā)、配套、資源集成及品牌建設(shè)上建立起了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮了規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)；同時(shí)，伴隨五菱汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成與擴(kuò)大，公司與上汽通用五菱共同豐富、塑造和提升五菱品牌的價(jià)值與影響力，并依托五菱商標(biāo)品牌效應(yīng)形成了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；目前公司主導(dǎo)產(chǎn)品及產(chǎn)能為：汽車前后橋、沖焊件總成、制動(dòng)器總成、儀表板等年配套能力達(dá)65萬臺(tái)；汽車發(fā)動(dòng)機(jī)年生產(chǎn)能力達(dá)60萬臺(tái)；微型、輕型專用車年生產(chǎn)能力達(dá) 5 萬輛。

以上就是小編為大家整理的柳州上汽通用五菱待遇怎么樣的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，柳州上汽五菱的待遇還是很好的，但是小編認(rèn)為，想進(jìn)入柳州上汽五菱的話，一定要專業(yè)對(duì)口哦。如果大家想了解更多關(guān)于柳州的工作信息的話，請(qǐng)多多關(guān)注桂聘，小編會(huì)為大家更新更多。