南寧的央企有哪些 央企發(fā)展前景

南寧作為廣西的一個(gè)大的城市，所以他還是有很多的央企的，特別是一些國(guó)企國(guó)家都是非常重視它的發(fā)展的，因?yàn)槲覀冎绹?guó)企它是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，所以國(guó)企往往都是要受到政府的重視的，所以如果能然后進(jìn)入央企國(guó)企工作的話，未來(lái)的發(fā)展前景都是非常不錯(cuò)的，而且工資水平也高，工作環(huán)境也好，所以很多人都想來(lái)到央企工作，那么央企的招聘就會(huì)變得更加嚴(yán)格了，央企一般都需要高學(xué)歷，高技術(shù)的人才，所以如果你想來(lái)央企工作的話，就要好好努力，這樣才能在招聘的市場(chǎng)上更加有競(jìng)爭(zhēng)力，獲得央企人事管理的青睞，所以大家如果有這樣的想法的話，就要好好努力了。

一、南寧的央企有哪些

1南寧城市建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 市屬

2 南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 市屬

3 南寧建寧水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 市屬

4 南寧交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 市屬

5 南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司 市屬

6 南寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 市屬

7 南寧農(nóng)工商集團(tuán)有限責(zé)任公司 市屬

二、央企發(fā)展前景

突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)

預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入39.4萬(wàn)億元、同比增長(zhǎng)8.3%，利潤(rùn)總額2.55萬(wàn)億元、同比增長(zhǎng)5.5%，凈利潤(rùn)1.9萬(wàn)億元、同比增長(zhǎng)5%……這是2022年中央企業(yè)交出的成績(jī)單。

事非經(jīng)過(guò)不知難。過(guò)去一年，國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，疫情多發(fā)散發(fā)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨不小的壓力。

面對(duì)壓力，國(guó)資委堅(jiān)持穩(wěn)增長(zhǎng)和防風(fēng)險(xiǎn)并重，同步開(kāi)展提質(zhì)增效和綜合治理兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，以超常規(guī)舉措及時(shí)有力遏制經(jīng)濟(jì)下滑勢(shì)頭；各央企直面困難勇突破，化危抓機(jī)穩(wěn)增長(zhǎng)，全力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

中國(guó)一汽第一時(shí)間推進(jìn)復(fù)產(chǎn)、按天極限排產(chǎn)，主動(dòng)增加高價(jià)值車型產(chǎn)量、減少低價(jià)值車型產(chǎn)量，采用線上線下?tīng)I(yíng)銷相結(jié)合方式，預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)整車銷量320萬(wàn)輛、營(yíng)業(yè)收入6300億元，利潤(rùn)超過(guò)490億元，同比增長(zhǎng)超過(guò)1.6%。其中，新能源汽車銷售同比增長(zhǎng)56%。

國(guó)家能源集團(tuán)制定實(shí)施落實(shí)“一攬子”政策29條措施，開(kāi)展提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率效益雙提升。例如，推進(jìn)煤化協(xié)同，化工產(chǎn)業(yè)全年創(chuàng)效創(chuàng)歷史新高。統(tǒng)籌“六個(gè)扭虧”，虧損面下降至12.65%，治虧扭虧創(chuàng)歷史最好水平。

在實(shí)現(xiàn)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)的同時(shí)，中央企業(yè)還出臺(tái)助力中小企業(yè)紓困解難27條舉措，2022年前三季度累計(jì)減免房租146.9億元、惠及租戶19.1萬(wàn)戶，汽車企業(yè)辦理貨車司機(jī)延期免息貸款570億元，電信企業(yè)降低中小企業(yè)寬帶和專線費(fèi)用超過(guò)10%。鞏固扶貧成果、助力鄉(xiāng)村振興，2022年投入和引進(jìn)無(wú)償幫扶資金47.3億元。

“突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)。”國(guó)資委黨委書(shū)記張玉卓在近日召開(kāi)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上表示，2023年要力爭(zhēng)取得更好業(yè)績(jī)，增大國(guó)資央企穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)大盤(pán)的分量。

據(jù)了解，今年國(guó)資委進(jìn)一步優(yōu)化完善中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系，將“兩利四率”調(diào)整為“一利五率”，保留利潤(rùn)總額、資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率四個(gè)指標(biāo)，用凈資產(chǎn)收益率替換凈利潤(rùn)指標(biāo)、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率替換營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率。

具體而言，今年央企要努力實(shí)現(xiàn)“一增一穩(wěn)四提升”：“一增”就是利潤(rùn)總額增速高于全國(guó)GDP增速；“一穩(wěn)”是要保持資產(chǎn)負(fù)債率總體穩(wěn)定；“四提升”就是要實(shí)現(xiàn)凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率4個(gè)指標(biāo)進(jìn)一步提升。

從“兩利三率”到“兩利四率”再到“一利五率”，考核“指揮棒”變化背后是央企扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)的堅(jiān)定決心。

在國(guó)資委研究中心研究員杜天佳看來(lái)，“一利五率”突出了新發(fā)展階段實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)世界一流企業(yè)的新使命新要求，引導(dǎo)企業(yè)更加注重投入產(chǎn)出效率和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流，不斷提升資本回報(bào)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)“含金量”。

據(jù)介紹，今年國(guó)企央企將聚焦國(guó)家重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)基補(bǔ)短、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極布局實(shí)施一批強(qiáng)牽引、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大項(xiàng)目。堅(jiān)持消費(fèi)者導(dǎo)向，提升產(chǎn)供銷儲(chǔ)各環(huán)節(jié)對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)靈敏度，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域消費(fèi)持續(xù)恢復(fù)，培育壯大熱點(diǎn)消費(fèi)新場(chǎng)景。

三、央企招聘要求

央企和國(guó)企招聘一般會(huì)對(duì)年齡、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)作出要求，有些國(guó)企甚至只考慮本省求職者。

另外央企和國(guó)企分社會(huì)招聘和校園招聘。

校招有春招和秋招，主要是針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展工作，所以對(duì)于畢業(yè)時(shí)間有相關(guān)要求。

社招更加看重工作經(jīng)歷，如果有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，央企和國(guó)企的招聘要求會(huì)作出適當(dāng)調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

校招是進(jìn)入國(guó)企、央企的最好機(jī)會(huì)

在討論校招是不是進(jìn)入國(guó)企最好機(jī)會(huì)之前，我們先來(lái)看看一般進(jìn)入國(guó)企主要的招聘渠道有那些。國(guó)企/央企招聘主要渠道分為四種：

1、校招

校招可是大批量招人，比如，剛過(guò)去的20年，中國(guó)最大企業(yè)某石化為了消化社會(huì)就業(yè)壓力，首次增加了春招，與秋招計(jì)劃合并，擴(kuò)招到一萬(wàn)人。今年這一政策也很有可能延續(xù)。

2、社招

越是好的央企，社招余地越小。因?yàn)榇蠹叶枷氚炎优瓦M(jìn)好企業(yè)。

社招相比校招，灰色渠道就太多了。比如，能力怎么界定？經(jīng)驗(yàn)如何評(píng)價(jià)？最擔(dān)心就是裙帶關(guān)系和近親繁殖。

3、定向招聘

比如，某石化每年三四月份，就到專業(yè)大學(xué)的核心專業(yè)進(jìn)行“搶人”了，等不到秋招，核心專業(yè)的畢業(yè)生都被搶光了。

4、定向安置就業(yè)

比如，轉(zhuǎn)業(yè)軍人、改制企業(yè)安置員工等等。需要央企出面接納安置的，上級(jí)給指標(biāo)，國(guó)企必須安排。但這部分也并不對(duì)普通大學(xué)生展開(kāi)。

了解了以上途徑同學(xué)們就知道，留學(xué)生要想進(jìn)入國(guó)企只有校招和社招兩個(gè)途徑。優(yōu)質(zhì)國(guó)企特別是央企好崗位一般不社招，油水大的地方誰(shuí)都想來(lái)；容易社招進(jìn)去的崗位一般都不是好崗位，不是偏遠(yuǎn)窮，就是老破舊。

所以，好崗位即使社招，也輪不到你，為特定人員量身定制的概率偏大。遇到社招又容易進(jìn)去，你要警惕，別看表面，可能把你派到一線偏遠(yuǎn)崗位去。

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通過(guò)小編的介紹，大家是不是對(duì)南寧的央企有了更加的興趣了呢？小編在這里給大家介紹了不少有關(guān)進(jìn)入國(guó)企的方式，方法，途徑等等，小編希望能夠幫助到大家，那么進(jìn)入國(guó)企雖然是不容易的，但是也要遵循一定的方法，如果遵循了這樣的方法的話，能進(jìn)入央企的機(jī)會(huì)還是非常大的，所以如果你想要進(jìn)入央企工作的話，就要好好努力了。