柳州鋼鐵集團(tuán)工資待遇 柳州鋼鐵集團(tuán)規(guī)模

柳州做為廣西最重要的工業(yè)城市，一直備受人們的關(guān)注。工業(yè)給柳州帶來了各方面的發(fā)展，柳州的經(jīng)濟(jì)，教育，交通等等可以說是在廣西名列前茅。大家都知道廣西全區(qū)柳州的工業(yè)是第一名，而且對(duì)于工業(yè)區(qū)塊，廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司作為龍頭，那么大家知道廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司工資待遇嗎？廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司工資待遇好不好呢？其實(shí)廣西柳州鋼鐵集團(tuán)公司在廣西柳州可謂享譽(yù)盛名。今天，小編就和大家一起來看看柳州鋼鐵集團(tuán)工資待遇以及柳州鋼鐵集團(tuán)規(guī)模等相關(guān)事情吧！

一、柳州鋼鐵集團(tuán)工資待遇

1、薪酬水平：1.面試、體檢通過后，進(jìn)行約4個(gè)月的崗前培訓(xùn)及企業(yè)實(shí)習(xí)，培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間實(shí)施獎(jiǎng)學(xué)金制度，提供住宿，并發(fā)放生活及勞保用品，標(biāo)準(zhǔn)為1500-1700元/月，提供就餐補(bǔ)貼300元/月。

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳鋼平均工資為8704元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳鋼年終獎(jiǎng)平均11388元。

2、實(shí)習(xí)結(jié)束并考核合格后，與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，薪酬待遇按公司規(guī)定發(fā)放：

見習(xí)期薪酬（半年）：3100元/月

定崗后薪酬：6萬-8萬/年

3、相關(guān)福利：繳五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)、就餐補(bǔ)貼、交通貼、高溫補(bǔ)貼、清涼飲料、節(jié)日物供、生日慰問、帶薪休假等。

1.衣：為入司新員工提供工作服

2.食：配置餐廳，滿足就餐需求，每月提供就餐補(bǔ)助

3.住：?jiǎn)紊韱T工提供住宿，公寓配空調(diào)、熱水器等家電

4.娛：文體娛樂設(shè)施完善，包括籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等

接下來小編也為大家整理了柳州鋼鐵的相關(guān)的高薪工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、柳州鋼鐵集團(tuán)規(guī)模

廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司始建于1958年，位于水陸交通便利的廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州北郊，占地13平方公里。是以鋼鐵生產(chǎn)為主，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。從1987年起連年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，2008年列第142位，比2007年上升了18位?，F(xiàn)在固定資產(chǎn)總值268億元，在冊(cè)職工約1.5萬人，各類專業(yè)技術(shù)人員近5000人。廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司Guangxi Liuzhou Steel Group Co., LTD[1]始建于1958年，位于水陸交通便利的廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州北郊，占地面積13平方公里，資產(chǎn)總額超過350億元。是一家以鋼鐵生產(chǎn)為主，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。現(xiàn)有在崗職工1.5萬人，各類專業(yè)技術(shù)人員約3100人。從1987年起連年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，2009年列第162位，位居廣西工業(yè)企業(yè)之首。

三、有關(guān)鋼鐵方面的工作工資高嗎

按性質(zhì)和地區(qū)將大型企業(yè)細(xì)分為五類進(jìn)行比較（西部沒有大型非國(guó)有企業(yè)），中部大型非國(guó)有企業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員和操作人員年薪最高。東部大型非國(guó)有企業(yè)技術(shù)人員和操作人員年薪最低，分別為11.32萬和6.56萬元。西部大型國(guó)有企業(yè)研發(fā)人員年薪最低，為11.62萬元。

與2017年粗鋼產(chǎn)量1000萬噸及以上劃分的五類企業(yè)比較，僅東部大型國(guó)有企業(yè)技術(shù)人員年薪減少了1.07萬元，減幅為6.46%，其他四類企業(yè)技術(shù)人員年薪均有所增加，中部大型非國(guó)有企業(yè)技術(shù)人員年薪增量最大，為8.25萬元，增幅也最高。僅西部大型國(guó)有企業(yè)研發(fā)人員年薪減少了1.26萬元，降幅為9.79%，同樣地，中部大型非國(guó)有企業(yè)研發(fā)人員年薪增量最大，為8.25萬元，增幅也最大。中部大型非國(guó)有企業(yè)操作人員年薪仍然增量最大，為4.10萬元，增幅也最大，東部大型非國(guó)有企業(yè)操作人員年薪增量最小為0.58萬元，增幅也最小，為9.63%。

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