廣西中煙工業(yè)公司怎么樣 廣西中煙工業(yè)公司工資高嗎

說到中國煙草，相信大家都不陌生。中國有很多的煙民。但是大家應(yīng)該都不了解煙草具體是怎么做成的。但有些人了解到中國煙草是國企，現(xiàn)實中有很多人想要進入像國企這樣的單位。像煙草這樣的國企一般每年的春季都會進行公開的招聘，這也是學(xué)生拿到鐵飯碗工作最好的機會。但是有很多人對中煙工業(yè)還不是特別了解。今天小編想和大家聊一聊廣西中煙工業(yè)公司的相關(guān)信息。那廣西中煙工業(yè)公司到底怎么樣呢？感興趣的話就和小編一起去看看吧。小編為大家整合了一些相關(guān)的信息。

一、廣西中煙工業(yè)公司怎么樣

近年來，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，堅持以發(fā)展為主題不動搖，主動應(yīng)對變革，以變革促進發(fā)展，深化改革，整合資源，迎難而上，加快發(fā)展，綜合競爭實力不斷增強。

實力雄厚。公司是直屬中國煙草總公司的國有大型企業(yè)和重點卷煙工業(yè)企業(yè)，也是全國少數(shù)民族地區(qū)唯一的省級中煙工業(yè)公司，屬于“全國企業(yè)500強”、“全國納稅100強企業(yè)”、“廣西強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”，目前，公司年卷煙生產(chǎn)規(guī)模超150萬箱，擁有總資產(chǎn)140億元。

效益領(lǐng)先。公司自成立以來，一直是廣西最大納稅大戶。特別是近年來，加強經(jīng)濟運行調(diào)控，推行全面預(yù)算管理，有效控制成本費用，大力推進節(jié)能減排，實現(xiàn)了產(chǎn)銷有效銜接和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)穩(wěn)步提升，公司各項經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)穩(wěn)定快速增長。2013年，公司產(chǎn)銷有效銜接，稅利同比增長，結(jié)構(gòu)明顯提升，質(zhì)量保持穩(wěn)定，主輔業(yè)實現(xiàn)銷售收入200億元，實現(xiàn)稅利總額148億元，上繳稅金117億元，是廣西唯一稅利總額和上繳稅金雙雙突破100億元的企業(yè)。在經(jīng)濟效益長足發(fā)展的同時，公司還制定公益重點支持規(guī)劃，積極支持社會公益活動，大力開展捐資助學(xué)、扶貧濟困、抗災(zāi)救災(zāi)等活動，累計捐資超過億元，以實際行動關(guān)愛社會、報效國家。

人才強企。公司注重各類高層次引進，加強在職員工教育和培訓(xùn)，建設(shè)有國家博士后科研工作站、實驗室、行業(yè)級和自治區(qū)級技術(shù)中心，公司現(xiàn)有在職員工3000余人，其中，博士12人，碩士88人，在讀碩士300余人；高級專業(yè)技術(shù)資格15人，中級職稱276人；高級技師16人，技師203人。

公司實行以薪點制為基礎(chǔ)的現(xiàn)代薪酬體系和360度績效考核體系，為員工開通四條職業(yè)成長通道，鼓勵員工立足崗位開展創(chuàng)新，使全體員工樹立“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的工作作風(fēng)，保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，公司上下思想統(tǒng)一、氣聚人 和。

科技興煙。公司始終堅持科技興煙戰(zhàn)略，不斷加大技術(shù)創(chuàng)新投入，健全和完善技術(shù)創(chuàng)新體系，改革科研管理體制，加強與科研院所的合作，圍繞“煙草育種、卷煙調(diào)香、特色工藝、減害降焦”四大戰(zhàn)略課題，實施“龍芯、龍裝、龍藝”工程，力爭開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，努力提高 產(chǎn)品科技含量，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。目前，公司已擁有授權(quán)專利61個，其中發(fā)明專利15個，獲得省部級創(chuàng)新獎3個。

管理先進。公司致力于建設(shè)“更嚴(yán)格規(guī)范、更富有效率”的企業(yè)，按照公司法和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)和管理體系，實施“4444”管理模式，通過了ISO9001（質(zhì)量）、ISO14001（環(huán)境）、OHSAS18001（職業(yè)健康安全）、ISO10012（測量）管理體系“四標(biāo)一體”認(rèn)證，是6S現(xiàn)場管理、QC活動、知識分類編碼等八個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位，連續(xù)三年被授予“中國信息化五百強企業(yè)”榮譽稱號，2009年被評為“中國信息化標(biāo)桿企業(yè)” ，2010年公司成為廣西首家 4A級標(biāo)準(zhǔn)良好行為企業(yè)。同時積極導(dǎo)入六西格瑪、TPM管理、卓越績效管理等先進企業(yè)管理模式，提高了公司現(xiàn) 代化管理水平。

品牌強優(yōu)：公司始終堅持圍繞品牌辦企業(yè)，公司擁有“真龍”和“甲天下”兩個品牌，其中，“真龍”品牌獲得“中國馳名商標(biāo)”稱號，屬于國家煙草專賣局重點鼓勵發(fā)展品牌，銷售區(qū)域覆蓋全國各省市，在全國擁有很高的知名度和美育度。2013年，“真龍”品牌產(chǎn)銷量52萬箱，創(chuàng)下歷史新高，并首次邁出國門。公司被國家工商總局認(rèn)定為“首批商標(biāo)戰(zhàn)略實施示范企業(yè)”，成為廣西全區(qū)唯一獲此殊榮的單位，真龍品牌榮獲“2010年中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”以及“建國60周年60個廣西最具影響力品牌”等稱號。

二、廣西中煙工業(yè)公司工資高嗎

廣西煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月可以達到10000左右。如果能有幸進入煙草局工作，一般實習(xí)半年，雖然剛開始的工資也不是很高，一般也就是2500左右，但等轉(zhuǎn)正后工資可就高了。每年都會考核固定加薪，而且加薪幅度很大，正常以每年加1500塊的幅度加工資，會連續(xù)加5年，可想而知，5年后的工資那是真的很高的。下面我們就具體的數(shù)字來看一看，如果第一年工資是2500，也就是第二年2500+1500，第三年4000+1500，第四年5500+1500第五年及之后，根據(jù)崗位情況在勞動合同中另行確定。所以可想而知一些工齡較高的老員工，工資有多高。廣西煙草局為每一位員工繳納五險一金，面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補貼;提供免費工作餐及節(jié)日物資服務(wù);除高速設(shè)備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制，有完整年休假制度:每年安排職業(yè)健康體檢等。

三、廣西中煙工業(yè)公司簡介

廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是直屬中國煙草總公司的國有大型企業(yè)和重點卷煙工業(yè)企業(yè)，也是全國少數(shù)民族地區(qū)唯一的省級中煙工業(yè)公司。公司年卷煙生產(chǎn)規(guī)模接近150萬箱，擁有總資產(chǎn)近121億元，年實現(xiàn)銷售收入接近140億元。公司屬于“全國企業(yè)500強”、“全國納稅100強企業(yè)”、“廣西強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”。公司建設(shè)有國家博士后科研工作站、國家級實驗室、行業(yè)級和自治區(qū)級技術(shù)中心，公司在職員工2900余人。

展望未來：公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，以“做好這包煙”為宗旨，以建設(shè)“更嚴(yán)格規(guī)范、更富有效率”的基業(yè)長青百年企業(yè)為方向，以“卷煙上水平”為首要任務(wù)，更加注重體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求，更加注重內(nèi)涵式增長，更加注重自主創(chuàng)新，更加注重自主品牌發(fā)展，更加注重人力資本投資，做大規(guī)模、做強企業(yè)、做精品牌、做優(yōu)人才、做厚文化、做實民生，堅持走速度、質(zhì)量、效益、結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一的內(nèi)涵式發(fā)展道路，推動公司持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展，努力實現(xiàn)“十二五”期末廣西煙草稅利300億元的奮斗目標(biāo)，為全面提高公司整體競爭實力，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)富民強桂新跨越，為全面建成小康社會，實現(xiàn)“中國夢”做出積極貢獻！

以上就是小編為大家整理的一些廣西中煙工業(yè)公司怎么樣的一些基本信息介紹啦。希望對小伙伴們都能帶來一定的參考和幫助。廣西中煙工業(yè)的發(fā)展前景還是很不錯的，工資也比較優(yōu)厚，口碑也好。祝愿大家都能夠找到自己心儀的工作！如果有小伙伴對找工作感興趣的話的也可以持續(xù)關(guān)注我們桂聘哦，我們會為大家?guī)砀嗟南嚓P(guān)信息。