南寧市的基本工資是多少錢 實行最低工資的社會意義

對于在職場的小伙伴來說，薪資和工作城市往往是選擇一份工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。薪資高，就意味著能擁有更好的生活品質(zhì)。而城市的選擇也很重要，北上廣深是有名的一線城市，擁有最貴的房價，也能給予人們更多的選擇。但是激烈的競爭導(dǎo)致不是人人都喜歡一線城市。反而像南寧這樣的二線城市成了越來越多人的選擇。在南寧工作，能拿到多少薪資呢？今天小編就帶大家一起來看看南寧市的基本工資是多少錢吧。

一、南寧市的基本工資是多少錢

南寧2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元，為保障勞動者基本生活，從8月1日起，南寧調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。

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二、實行最低工資的社會意義

1、有利于保護(hù)弱勢勞動者的基本權(quán)益。如果我國沒有實行最低工資制度，對弱勢勞動者的收入政府不加以干預(yù)，會有更多勞動者的收入低于目前的水平。

2、有利于維護(hù)社會公平正義的底線標(biāo)準(zhǔn)。公平正義體現(xiàn)在勞動領(lǐng)域，就是要保障廣大勞動者應(yīng)有的勞動報酬權(quán)和基本的生存權(quán)，其中的底線就是勞動者的工資收入能夠維持勞動力的再生產(chǎn)，也即不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、有利于改善不合理的國民收入分配狀況。當(dāng)前，我國收入分配中存在的最大問題就是普通勞動者收入水平過低且增長緩慢。不僅如此，低收入者的收入水平增長更加緩慢。中國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然處于需要一個長期努力，逐步“填平”勞動者原本就應(yīng)得的報酬過程之中。

三、南寧高薪行業(yè)

1、生物醫(yī)藥研發(fā)師

當(dāng)前，一般醫(yī)藥人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫(yī)藥研發(fā)人員薪酬也在6~8萬元，而高端人才的薪資水平可達(dá)30萬元左右。這一薪資水準(zhǔn)還保持著每年10%左右的漲幅。

2、人力資源

在國外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

3、系統(tǒng)集成工程師

據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

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