南寧做銷售底薪1500低嗎 銷售的崗位職責(zé)　　

銷售崗位的薪資待遇制度與其他工作有不同之處，銷售這一崗位的在崗員工的總工資與銷售人員一個月的銷量息息相關(guān)，他們的薪資制度是底薪加提成，底薪會被故意的設(shè)置為較低的數(shù)額，這也是為了激勵相關(guān)從業(yè)者的積極性，以便售出更多的商品，那么在廣西壯族自治區(qū)的首府城市南寧市，銷售崗位底薪1500低不低呢？具體情況也要具體分析，這也與一個城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，大家想要了解這個信息嗎？現(xiàn)在就和小編一起往下看吧！

一、南寧做銷售底薪1500低嗎

跟據(jù)網(wǎng)友分享，我們可以回答這個問題：銷售行業(yè)的薪資差距就比較明顯，很多銷售崗位都是1500左右的底薪甚至沒有底薪，銷售基本都是靠業(yè)績拿工資的，薪資范圍在1500~15000不等，所以是不低的，挺正常。

小編為您找到了以下的相關(guān)崗位的招聘信息，僅供參考。

二、銷售的崗位職責(zé)　　

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；　　

2、參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成?！　?/p>

3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；　　

4、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費(fèi)用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實?！　?/p>

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；　

6、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考。

三、銷售的小技巧

1、你的個人形象的得體程度，雖然不一定能給顧客留下好的第一印象，但是所有好的第一印象，90%都產(chǎn)生于你的服裝和妝容。

2、干銷售，臉皮要厚、嘴要夠甜、手要夠勤，想要有業(yè)績，先要臉皮厚，搞定了顧客，收入高了，和別人吃飯的時候，你搶著買單的底氣，就是面子。

3、干銷售，你要有一點狼性、一點野性、一點匪氣、一點膽量。

4、如果你對工作不積極，只想混日子、拿保底，上面所說的這些，以及下面將要說的這些，對你一點用也沒有。

5、在取得一鳴驚人的成績之前，必先做好枯燥乏味的準(zhǔn)備工作。

6、銷售前的準(zhǔn)備，包括溝通話術(shù)、顧客性格等資料，決定了你的業(yè)績高低。

7、那些頂級的銷售員，態(tài)度往往更好、對專業(yè)的把握也更專業(yè)、服務(wù)也更周到。

8、銷售員必須多讀有關(guān)經(jīng)濟(jì)、銷售方面的書籍、雜志，尤其必須每天閱讀報紙，了解國家、社會消息、新聞大事，這往往是最好的話題，且不致孤陋寡聞、見識淺薄。

在上述內(nèi)容之中，小編為你回答了南寧市做銷售底薪1500員的工資低不低的問題，除此之外，小編還為你整理了一些銷售人員的崗位職責(zé)以及銷售時可以運(yùn)用到的小技巧，希望這篇文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，如果你想獲得更多，廣西區(qū)內(nèi)城市崗位招聘公司的信息，你也可以選擇來桂聘APP瞧一瞧哦！