南寧HR輕松了解企業(yè)戰(zhàn)略管理全攻略

HR部門的作用

“HR”不僅僅是“HR”部門、時間和人員，而是圍繞人才、領(lǐng)導(dǎo)力、組織和人力資源提供人力資本洞察，為所有利益相關(guān)者帶來價值。

· 人力資本洞察的確為部門經(jīng)理所“擁有”。人力資源管理是組織高層（一把手/決策者）的思想和價值觀的制度化和技術(shù)化表現(xiàn)形式。

· 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，預(yù)的戰(zhàn)略不是說的，是做的。戰(zhàn)略是看問題的角度和目標(biāo)，是達(dá)成目標(biāo)的方式選擇。每個人都有自己的戰(zhàn)略，只是或許你沒有意識到。

很多事情不是制度問題，而是文化問題。

 人力資源管理

為此，小編整理了這份《企業(yè)戰(zhàn)略管理全集》、《戰(zhàn)略人力資源管理》全流程、送給大家，助你輕松好人事工作

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《企業(yè)戰(zhàn)略管理全集》

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