廣西南寧勞動法底薪是多少 南寧發(fā)展趨勢

南寧是廣西的首府城市，也是全區(qū)政治，經濟和文化發(fā)展的中心。隨著一帶一路政策的落實，南寧加強與周邊國家的貿易往來，利用自身豐富的糖業(yè)產業(yè)和礦產資源不斷加強與外界合作。近些年經濟得到了快速發(fā)展，每年都有許多有志之士來到南寧找尋事業(yè)發(fā)展的機會。對于想來南寧工作的小伙伴來說，了解南寧勞動法底薪就非常有必要了。今天小編就帶大家一起來看看南寧勞動法底薪是多少吧。

一、廣西南寧勞動法底薪是多少

現如今，對于辛勤工作的勞動者來說，他們最關注的無非只有兩件事，一件是他們的休假，另一件肯定就是他們的工資，每一年，各省市都會出具最低工資的標準。那么對于2022年南寧市勞動法底薪是多少的標準，大家是否有什么了解呢?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了以下的內容，歡迎大家的閱讀，也希望對您有所幫助。2022年南寧市最低工資標準是多少，南寧市最低標準為1810元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為17.5元/小時。

小編還給大家介紹一些南寧高薪的招聘信息，感興趣的話可以多多關注哦。

二、南寧發(fā)展趨勢

1、廣西崛起是國家需要,廣西作為西部大開發(fā)戰(zhàn)略唯一沿海省份，要充分利用這一優(yōu)勢,力修建通云貴川渝的鐵路、高速,要想富先修路,引導云貴川渝四省通過廣西出海,縮短時間,同時一定要注重沿線制造業(yè)發(fā)展，爭取打造成為加工制造基地，進而輻射越南市場，用我們的商品助力越南發(fā)展。越南發(fā)展快速，一定要搭上這一趟列車! 只有經濟上緊密結合,就不怕會發(fā)生戰(zhàn)爭。

2、rcep的設立,成員國之間慢慢融合，會帶來巨大的投資發(fā)展機會，廣西作為橋頭堡省份,積極吸引國外人才,打造特色的區(qū)域經濟發(fā)展模式。不用擔心廣東的虹吸效應和海南的自貿島建設,一旦曠西有一個拿得出手的中心城市，虹吸效應就會減弱。

3、注重海洋經濟的發(fā)展,注重欽州和防城港的發(fā)展，利用天然深水良港，發(fā)展大宗商品交易,爭取建立大西南大宗商品交易中心(自己編的)和集散地,同時還要發(fā)展旅游,北海大力搞好旅游，帶動全區(qū)旅游發(fā)展!

三、南寧高薪行業(yè)

1、生物醫(yī)藥研發(fā)師

當前，一般醫(yī)藥人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫(yī)藥研發(fā)人員薪酬也在6~8萬元，而高端人才的薪資水平可達30萬元左右。這一薪資水準還保持著每年10%左右的漲幅。

2、人力資源

在國外，沒有行政經一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配制度等，權利自是一人之下萬人之上。國內隨著體制改革和經濟開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。

3、系統集成工程師

據悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業(yè)的應用，再到對業(yè)務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關于廣西南寧勞動法底薪是多少的所有內容?？赐赀@篇文章后，大家對南寧這座城市是不是有了更多的了解呢。隨著改革開放的不斷深入，南寧未來具有巨大的發(fā)展空間。如果有小伙伴想來南寧發(fā)展。就請關注桂聘網，這里有大量的工作機會等著你哦。