桂林市科員的工資待遇 桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇

隨著時代的發(fā)展，人們更加追求的薪資待遇并且穩(wěn)定的工作，所以現(xiàn)在考研考公的人越來越多。因為當公務員是很多人心中的鐵飯碗，那大家知道公務員也是分不同等級的嗎？不同等級的公務科員所獲得的薪資待遇是不同的，所獲得的補貼也是不同的。往往等級越高，所獲得的補貼就越多越好，所以朋友們一定要抓住機會，努力的向上走，得到一個更好的工作崗位。最后希望小編的文章可以幫助到想要桂林市當科員的朋友們，對此感興趣的朋友就繼續(xù)閱讀吧。

一、 桂林市科員的工資待遇

市區(qū)普通公務員的月收入一般能達到或超過6500元。公務員的收入一般是由職務薪資、級別薪資、規(guī)范津貼補貼、其他津補貼、十三薪、年終績效獎等組成。

1、一級科員的職務薪資為780元。24級3檔的級別薪資為1470元。這兩項薪資是全國統(tǒng)一的。

2、一級科員的規(guī)范津貼補貼為1823元（市區(qū)的標準）。

3、 其他津補貼可能略有不同，一般會有公務交通補貼（也就是車補）650元，通訊補貼100元，物業(yè)補貼160元。

4、 十三薪每年發(fā)一次，金額為職務薪資+級別薪資，共計2250元，平均到每月為187元。

5、年終績效獎，在桂林市區(qū)，一般機關單位的年終績效獎基數(shù)在每年3萬以上，多的可以達到每年5萬元。一級科員一般能領到的年終績效獎只是基數(shù)的水平。取年終績效獎的中間值（即4萬元）來計算，平均每月的績效獎水平為3333元。

二、 桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員薪資及待遇都是由本級財政負擔，薪資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。

通常來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員薪資通常在每月2000元到3000元左右。公務員基本薪資全國都是統(tǒng)一的，職務、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。如果是縣級市或者市管轄下的區(qū)大概是三千五六左右，市一級大概在四千左右，這里說的是普通科員扣除五險一金之后的到手薪資，包含了每個月600多的車補，年底有績效獎，發(fā)多少視當?shù)刎斦闆r而定，年底有第13個月薪資?；旧暇瓦@樣，其他福利什么的是沒有的，出差差旅，下鄉(xiāng)補貼是另外算的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員與城市公務員收入的差差距主要在津貼、補貼方面。通常來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平較市區(qū)更低，財政收入較薄弱，自然津補貼標準更少。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員具體的薪資收入根據(jù)不同的財政情況會有差別，但一般在同一縣域內薪資都一樣。

三、 桂林公務員薪資待遇標準

1、每月基本薪資、職務薪資、補貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月薪資。注意：第十三個月的薪資只是公務員的基本薪資，補助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務，每年獎勵公務員2個月的薪資(只是基本薪資，補助部分不計)：2600。

6、本單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

7、由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，但偶然偷著發(fā)一些，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)

9、住房補助，每月400元(約)。

下面小編為大家介紹桂林市的幾個相關工作，感興趣的朋友可以點開查看：

以上就是小編介紹的有關桂林市科員的工資待遇的全部內容了。在小編的文章中，大家可以了解到桂林市政府對公務員所提供的補貼以及薪資待遇是非常不錯，它的補貼是包括各個方面的，所以吸引了很多人去當公務。最后如果大家需要了解更多的有關桂林工作信息的話，歡迎大家前往桂聘APP上面了解一下哦！