桂林人力資源經理工資 人力資源經理工資一般多少

人力資源的工作并不只是為公司招聘員工，還要負責員工的培訓，薪酬福利各種事情都需要他們的考量來決定。人力資源經理，可以算得上是公司的高層領導之一了。這個崗位工資可以算得上是非常誘人的了。桂林人力資源管理工資如何呢？在桂林這個三線小城市，這個崗位是否有大城市吃香呢？很多快要畢業(yè)的學生都很想知道吧。今天小編為大家介紹一下桂林人力資源經理工資和人力資源經理工資一般多少的內容，幫助大家了解一下這個行業(yè)在桂林的大致發(fā)展。

一、桂林人力資源經理工資

桂林人事行政經理工資收入一般是多少錢一個月？

平均工資 ￥ 5.7K/月，最多人拿 4.5K-6K  2020年較2019年下降了24% 平均。

二、人力資源經理工資一般多少

目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。從調查就能看出，人力資源管理師這個職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革，員工績效變的越來越重要。

三、桂林市平均工資多少

桂林的工資在3000元左右的檔位是最普遍，據了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來平呈現逐年上漲趨勢。當然每個行業(yè)不同，每個職位不同，工作內容不同所獲得的工資肯定是大不相同的，當然那類行業(yè)拔尖的除外了，那是佼佼者。一般點的服務員工資2000-3000元很普遍，銷售業(yè)務員的話一般底薪少，1500-2000元左右，銷售靠提成吃飯，一般工資3000元往上，不同的產品不同的收入嘛，像賣房的賣車的銷售員月入過萬應該是很正常的。  

根據人才網數據報告顯示，去年桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達到3772元 月，比上年度增長6 66%，僅次于南寧，排在廣西第二。

從上面內容可以看出，桂林市平均工資在廣西來說還是挺高的了。人力資源在桂林的平均工資也是不錯的水平。有想找工作的可以去桂聘APP看看呀，里面有大量工作崗位等你來投喲~而且很多工作的福利待遇還是挺不錯的，在網上找工作不像線下去找一般費時費力呢！