柳州歐維姆公司工資待遇 歐維姆公司管理體系
- 作者:平安著鑫鑫
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建筑施工的景象在我們的日常生活中隨處可見。對于學(xué)生而言,教學(xué)樓的翻新與新建是再尋常不過的事情;對于市民而言,新的公園或者其他景點的修筑也是常有的事,想必大家對與負(fù)責(zé)施工的公司相關(guān)的信息充滿了好奇吧!小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦!小編今天文章的主題就是——柳州歐維姆公司工資待遇。如果您也對這個話題感興趣的話,就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧!
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一、柳州歐維姆公司工資待遇
根據(jù)職友集官方提供的數(shù)據(jù)我們可以得知這個信息:柳州歐維姆公司工資待遇為:說明:柳州歐維姆公司工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù),其中“建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類”職位最多,占23%
柳州歐維姆橡膠公司薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K-4.5K
28.6%3-4.5K 28.6%4.5-6K 19%6-8K 23.8%8-10K
說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
說明:2022年歐維姆公司平均工資¥6011,比2021年低17%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。
小編暫未找到該公司的崗位招聘信息,小編為您找來了以下高薪崗位,僅供參考。
二、歐維姆公司管理體系
產(chǎn)品質(zhì)量和各項性能指標(biāo)達(dá)到了GB/T14370-2000、JT/4-93、JT3141-90、JT329.1-1997、JT329.1-1997等標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品性能指標(biāo)達(dá)到了國際推薦的FIP標(biāo)準(zhǔn)、英國BSI標(biāo)準(zhǔn)、日本JIS標(biāo)準(zhǔn),總體技術(shù)水平居國內(nèi)領(lǐng)先,部分產(chǎn)品達(dá)世界同行先進(jìn)水平。 1995年和1996年分別獲得中國進(jìn)出口質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)及英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)頒發(fā)的ISO9001-1994質(zhì)量體系注冊證書。 2001年又獲BSI和CQC頒發(fā)的ISO9001:2000質(zhì)量認(rèn)證證書。2005年7月,公司研究開發(fā)的用于核工業(yè)建設(shè)的OVM錨固體系通過了專家評審,這是國內(nèi)首個獲準(zhǔn)進(jìn)入核建設(shè)領(lǐng)域的預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品。2005年8月,公司通過中鐵CRCC產(chǎn)品認(rèn)證。2009年4月,公司通過交通CCPC產(chǎn)品認(rèn)證。當(dāng)前,全球一體化的步伐正在加快,世界經(jīng)濟一體化的趨勢已成定局。OVM審時度勢,用發(fā)展的眼光,超前的思想,對OVM的發(fā)展進(jìn)行前瞻性的審視?!‰S著中國和東盟自由區(qū)的加快建設(shè),這對中國西南、華南地區(qū)走向東南亞的重要門戶及海陸空最便捷通道的廣西具有重要特殊的意義,同時更蘊涵著發(fā)展?jié)摿蜔o限商機,給中國的企業(yè)帶來又一次的發(fā)展機遇。
三、柳州歐維姆公司發(fā)展規(guī)模
1996年12月企業(yè)建立了國家級企業(yè)技術(shù)中心,下設(shè)有開發(fā)、試驗檢測、計算機、信息四大中心,建立了有效的激勵約束機制,具有了較強的預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品和技術(shù)的科研設(shè)計、試制能力,能夠承擔(dān)近、中和遠(yuǎn)期項目開發(fā),技術(shù)創(chuàng)新機制靈活、技術(shù)全面、實力雄厚。2001年8月成立了同濟OVM預(yù)應(yīng)力研究中心,與同濟大學(xué)合作進(jìn)行預(yù)應(yīng)力新結(jié)構(gòu)的研究。2002年12月,國家人事部正式批準(zhǔn)OVM公司設(shè)立博士后科研工作站,以此為平臺,采用流動管理的方式,將所有參與OVM公司開發(fā)及研制的高級人才整合在站內(nèi),使我們既可利用現(xiàn)有的開發(fā)成果,又為國際化的競爭儲備了高精尖人才。2006年8月,公司建設(shè)的廣西預(yù)應(yīng)力技術(shù)人才小高地獲得批準(zhǔn)。
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