桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員工資待遇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員的職業(yè)定義

鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會是人們耳熟能詳的基層組織，根據費孝通先生《鄉(xiāng)土中國》一書中的言論，我們可以深深地了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于中國的重要性，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的從業(yè)者也受到人們的尊重，想必大家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員相關的信息充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬热菥褪桥c此相關的哦！小編今天文章的主題就是——桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員工資待遇。如果您也對這個話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員工資待遇

據檢索，我們可以得知這個信息：桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員工資待遇為：每月基本工資、職務工資、補貼部分：1960元(約)

桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。

市政府每月發(fā)給公務員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務員銀行卡。

桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務，每年獎勵公務員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計)：2600。

本單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，但偶然偷著發(fā)一些，平均每月：200元(約)。

防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)。住房補助，每月400元(約)。

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二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員的職業(yè)定義

分類：辦事員、科員。

定位：非領導干部。

級別：科員：九至十四級。 辦事員：十至十五級。

一般通過參加省考出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員在試用期內是不定等次的，也沒有定級， 試用期滿后根據相應規(guī)定定級為辦事員或科員。（根據公務員職務任免與職務升降規(guī)定第二十條：升為科員需要任職辦事員3年以上且應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。）轉正后級別為15級。

工作地點：在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等基層工作，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長或主任科員（正副科級干部）領導。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員的工作內容

1.辦事員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長或主任科員（正副科級干部）領導下工作；

2.組織落實上級辦公會議決定的重要事項和其他工作；

3.負責打印以分會名義發(fā)出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料；

4.負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）常務理事會、黨委辦公室、政府辦公室的組織及會務工作；

5.負責收集資料審核及上報工作。

6.完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交辦的其他工作。

此外還有民政、農業(yè)、計生、林業(yè) 貧困等，有上面千條線,下面一根針的說法。

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