桂林研究生工資待遇 桂林碩士人才引進(jìn)待遇

大家好！今天小編想和大家聊一聊有關(guān)桂林環(huán)境檢測(cè)員工資待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容信息。據(jù)所周知，桂林是個(gè)旅游文明城市，大家都向往去的地方，那里山清水秀，朝朝暮夕。小編有幸去過(guò)一次桂林，果然不負(fù)我所期待的。不管美味可口的小吃，光鮮亮眼美景，溫和的天氣都是一如既往地舒適哦。下面小編為大家收集了有關(guān)桂林研究生工資待遇的相關(guān)內(nèi)容信息，感興趣的小伙伴可以和小編一起繼續(xù)往下看哦。

一、桂林研究生工資待遇

平均工資 ￥11.5K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 100%。對(duì)比桂林平均工資 ￥5.1K，高 127.3% 。平均工資 ￥ 9.6K/月，最多人拿 10K-15K，2021年較2020年增長(zhǎng)了15%。全國(guó)碩士研究生一個(gè)月平均工資 ￥9.6K/月，其中拿10K-15K工資的人占比最多，達(dá) 34.2%，其次拿8K-10K工資的占 26%，6K-8K占 19.2%。

二、桂林碩士人才引進(jìn)待遇

(一)人才津貼

 1、全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的高層次人才按4:3:3比例分3年發(fā)放人才津貼。第一類人才200萬(wàn)元/人;

 2、 第二類人才60萬(wàn)元/人;

 3、第三類人才30萬(wàn)元/人;

 4、第四類人才20萬(wàn)元/人;

 5、第五類人才8萬(wàn)元/人;

 6、 第六類人才4萬(wàn)元/人。

 7、對(duì)采取柔性方式引進(jìn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第四類人才，每年按用人單位實(shí)際支付年薪的30%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

 (二)購(gòu)房補(bǔ)貼

 對(duì)全職引進(jìn)至企事業(yè)單位的人才，在本辦法第四條所列適用區(qū)域內(nèi)購(gòu)買首套商品房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼。

 1.第一類人才200萬(wàn)元/人;

 2.第二類人才80萬(wàn)元/人;

 3.第三類人才60萬(wàn)元/人;

 4.第四類人才40萬(wàn)元/人;

 5.第五類人才30萬(wàn)元/人;

 6.第六類人才15萬(wàn)元/人。

 購(gòu)房補(bǔ)貼在簽訂有效購(gòu)房合同并經(jīng)房產(chǎn)登記主管部門備案、繳納契稅后按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。購(gòu)房補(bǔ)貼只享受1次。

三、讀研究生的費(fèi)用一般一年是多少

從名義上來(lái)講，從2014年開(kāi)始，所有研究生都得交學(xué)費(fèi)，碩士階段的學(xué)費(fèi)為8000元/年，博士階段的學(xué)費(fèi)為10000元/年。這是因?yàn)?，教育本質(zhì)是一種服務(wù)，研究生教育不是義務(wù)教育，受教育的人理應(yīng)為自己享受的教育服務(wù)買單。與此同時(shí)，研究生也是我國(guó)科學(xué)研究的重要力量，是我國(guó)科學(xué)研究的基層力量，為了提高研究生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，國(guó)家給每一個(gè)全日制研究生，提供了一筆助學(xué)金，8000元/年，分10個(gè)月，按每月800發(fā)放。

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