桂林彰泰保安工資待遇 保安崗位職責(zé)

在桂林這個地方的話，保安也是一個很不錯的選擇。很多人對于桂林呢，其實也會有自己不一樣的一個想法，對于桂林也會有自己不一樣的一個態(tài)度的。我們在選擇一個居住地的時候，除了考慮交通、通勤距離、房價外，還需要考慮周邊的治安，因為這關(guān)系到我們的生命財產(chǎn)安全，必然需要高度重視。保安即保一方平安，保安的存在也為創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境做出了很大貢獻。保安的社會職能可以用“防范”一詞概括，比如說防范自然災(zāi)害、刑事案件、擾亂社會秩序的惡意行為等等給我們造成重大損失。那么，接下來下面我們就來一起看看桂林彰泰保安工資待遇吧。

一、桂林彰泰保安工資待遇

通過我們了解，暫無廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司南寧分公司（彰泰物業(yè)）保安的具體薪酬數(shù)據(jù)，廣大求職者如果到廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司南寧分公司（彰泰物業(yè)）面試保安職位時，可以根據(jù)相應(yīng)的情況具體面談，我們也為您提供了下述相似職位的薪酬信息，希望對您有幫助；

職位要求：

福利待遇：

1、月薪4000-4500，包吃包住

2、每年兩次獎金，購買五險

3、高溫補貼，節(jié)假日三倍工資

任職資格：

1、18—30周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；

2、良好的親和力，退伍軍人。

工作時間： 8：30-18：00 月休四天

接下來小編也為大家整理了桂林保安的相關(guān)的高薪工作，感興趣的可以點擊查看。

二、保安崗位職責(zé)

列舉兩例：

(一)門崗保安員職責(zé)

1、著裝整齊，按規(guī)定上崗交接-班，忠于職守，在崗時不得與其他無關(guān)人員聊天。

2、負責(zé)外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規(guī)定登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5、嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)裝修隊擅自進入小區(qū)自找“生意”。

6、禁止2.5噸以上貨車進入小區(qū)，嚴禁危險品進入小區(qū)。

7、完成上級交辦的其它工作。

(二)各責(zé)任崗保安員職責(zé)

1、負責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當(dāng)班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負有主要責(zé)任。

2、負責(zé)管好進入責(zé)任區(qū)的車輛，保持道路暢通，車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣，發(fā)現(xiàn)可疑立即查證，以確保安全。

3、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔、綠化及公共設(shè)施設(shè)備的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知各服務(wù)中心進行處理。

5、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理。裝修材料不準(zhǔn)隨意堆放，在規(guī)定時限內(nèi)不準(zhǔn)施工，防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走，不準(zhǔn)放入垃圾桶內(nèi)。

6、負責(zé)接受業(yè)主投訴，收集業(yè)主(住戶)的意見，及時通知服務(wù)中心，主動熱情為業(yè)主(住戶)排擾解困。

7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

廣西的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

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