柳州市柳城縣工資水平 柳州市柳城縣特崗教師待遇

不知道大家對(duì)于柳州的工作有什么了解呢？近些年來，隨著柳州的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，柳州的就業(yè)前景以及人民的生活品質(zhì)也在不斷向好，吸引了越來越多的人才前往柳州尋找工作。大家都知道柳州是廣西重要的工業(yè)城市，擁有許多的工業(yè)產(chǎn)業(yè)，也有很多的工廠建立在柳州這個(gè)城市里，提供了很多的就業(yè)機(jī)會(huì)。那么大家了解柳州市柳城縣工資水平的相關(guān)信息嗎？接下來小編就跟大家來聊一聊，希望可以幫助到大家。

一、柳州市柳城縣工資水平

據(jù)檢索，我們可以得知這個(gè)信息：分位值數(shù)據(jù)顯示，用人單位發(fā)布職位薪酬的中位數(shù)為5011元/月，與上季度相比出現(xiàn)稍有回落，環(huán)比下滑1.52%，同比增長(zhǎng)9.71%。

3000-3999元/月平均薪酬區(qū)間職位占比回升

本季度職位薪酬區(qū)間占比主要集中在4000-4999元/月區(qū)間，占比達(dá)到21.67%，與上季度相比，該區(qū)間職位占比呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，占比環(huán)比增長(zhǎng)0.54個(gè)百分點(diǎn)。

3000-3999元/月占比為17.69%，占比環(huán)比增長(zhǎng)0.46個(gè)百分點(diǎn)。

而5000-5999元/月和6000-7999元/月兩個(gè)區(qū)間職位占比均呈現(xiàn)不同程度的下滑，環(huán)比分別下降0.77和0.09個(gè)百分點(diǎn)。

8000-9999元/月區(qū)間占比為7.35%，環(huán)比微跌0.08個(gè)百分點(diǎn)。

10000-19999元/月區(qū)間占比為6.43%，環(huán)比下滑0.38個(gè)百分點(diǎn)。

20000元以上/月區(qū)間合計(jì)占比為0.82%，環(huán)比下跌0.03個(gè)百分點(diǎn)。

接下來小編也為大家整理了柳州的高薪工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、柳州市柳城縣特崗教師待遇

中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度的退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。

聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)亟逃帧?/p>

三、特崗教師面試方式
①面試的形式和內(nèi)容。采取模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行。由縣教育局組織專家對(duì)面試對(duì)象的模擬課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聽課，按照《2018年柳城縣“特崗教師”招聘教學(xué)能力測(cè)試量化評(píng)分表》進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。測(cè)試的主要評(píng)分項(xiàng)目為教學(xué)基本功、知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀。具體內(nèi)容包括：口頭語言表達(dá)、書畫規(guī)范、體態(tài)語言運(yùn)用、常規(guī)教具運(yùn)用、教學(xué)方法運(yùn)用、教材處理、教學(xué)目標(biāo)的制定、情境設(shè)置、問題設(shè)置、思維引導(dǎo)、德育滲透、知識(shí)的準(zhǔn)確性、檢測(cè)反饋、面向全體學(xué)生意識(shí)、師生關(guān)系等。
②面試的順序、內(nèi)容和時(shí)間。模擬課堂教學(xué)的順序和內(nèi)容于面試當(dāng)天通過抽簽形式?jīng)Q定。模擬課堂教學(xué)的時(shí)間為15分鐘，備課在指定的地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘?！疤貚徑處煛闭衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只負(fù)責(zé)提供備課所需要用的教材和參考書。
③面試成績(jī)的評(píng)定和使用。面試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不合格者不能聘用，并按崗位指標(biāo)從高分到低分擇優(yōu)選聘。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)并列的人員，按以下條件順序作為優(yōu)先聘用對(duì)象：①參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者;②參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生;③學(xué)歷層次高者;④非師范類持有教師資格證;⑤獲獎(jiǎng)層次高者;⑥獲獎(jiǎng)次數(shù)多者。

以上就是小編為大家整理的柳州市柳城縣工資水平的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，柳州的發(fā)展在廣西還是很好的，小編也支持大家到柳州找一份工作，小編也祝福大家能夠在新的一年里面找到自己滿意的工作哦，如果想了解更多關(guān)于柳州的工作，請(qǐng)多多關(guān)注桂聘，小編會(huì)為大家更新更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。