2023年南寧市平均工資 什么是社平工資

新的一年，新的地點(diǎn)，新的展望。很多朋友也開(kāi)始打算起新一年里的工作計(jì)劃?；赝^(guò)去的一面也許很辛苦，也許很坎坷，但總有我們值得銘記珍藏的瞬間，在以后平淡的歲月里突然想起時(shí)，還能讓那時(shí)的自己感到熱血沸騰，備受鼓舞。來(lái)年不止你一個(gè)人在戰(zhàn)斗，這座城市還有很多向你一樣的人在為自己、為家庭、為社會(huì)、為國(guó)家建設(shè)而努力奮斗。人民收入增多了，生活水平提高了，日子也會(huì)越過(guò)越舒心的。幾天小編將要分享的是南寧市2023年的平均工資情況，感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、2023年南寧市平均工資

截止到去年年底，廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資88170元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資48494元。廣西統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年廣西勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資南寧市、防城港市和柳州市排名前三，分別是92241元、86970元和84208元。2022年，金融和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)仍然是廣西年平均工資最高的行業(yè)。廣西平均工資保持，增長(zhǎng)但增速有所趨緩，2022年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為82751元，比上年名義增長(zhǎng)8.2%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.3%。，2022年廣西城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45238元，名義增長(zhǎng)5.3%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)2.4%。

平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式的支付還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍，其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個(gè)人實(shí)際收入。

目前，中國(guó)社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所差別，但大致分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納2%和1%，生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人不繳費(fèi)。

二、什么是社平工資

社會(huì)職工的平均工資通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

法律規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

社平工資與平均工資兩者之間的區(qū)別還是挺大的，社平工資指的是全國(guó)社會(huì)平均工資比例，平均工資指得是一個(gè)單位員工平均得工資。其實(shí)我們所說(shuō)的平均工資一般是指的同一個(gè)單位員工的平均工資。社平工資主要是跟我們的退休工資有關(guān)系，社平工資越高的話，那么退休工資也會(huì)更高一些。其實(shí)一般計(jì)算養(yǎng)老金的計(jì)算公式的時(shí)候都是會(huì)用到社平工資的，所以說(shuō)一線城市的那些人往往退休工資會(huì)高一些。

三、南寧工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

2022年南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？南寧市最低標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

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