南寧瑞聲和富士康哪個好 為什么不推薦去瑞聲

不知道大家有沒有考慮過進(jìn)廠打工呢？近些年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人選擇離開土地到外面發(fā)展，但是對于大部分人來說并沒有很高的學(xué)歷水平，所以只能去做一些簡單容易上手的工作。所以對他們來說經(jīng)常打工就是一個非常合適的選擇，那么大家有沒有想過來南寧打工呢？南寧作為廣西的首富，還是有很多就業(yè)機(jī)會的，也有很多比較知名的工廠，比如瑞聲和富士康。接下來小編為大家介紹一些有關(guān)南寧瑞聲和富士康哪個好的資料，大家感興趣的可以看一下哦。

一、南寧瑞聲和富士康哪個好

進(jìn)廠去瑞聲還是富士康？

聽說這兩家廠在南寧比較出名

富士康的底薪比較高 但是瑞聲綜合拿到的薪資比富士康多。

（總廠）富士康一般真沒有那么好，里面的都是大媽大叔在里面，運(yùn)氣不好分到脾氣暴躁的組更心累。我剛從總廠辭職，不包吃住，一個月扣除五險一金到手3400上下漂?。ㄕ埣僖粌商焐习噙€不能遲到）還有是一個月倒一次班，全程站著上班如果你偷摸坐著休息會 會被其他大媽嘴巴多舉報你（我還被罵哭過導(dǎo)致喉嚨疼去拿藥想想就氣，丟亞麻）你一個月工資三千多加上你一個月的開支抵消掉房租啥的，剩下的也沒啥了。

二、為什么不推薦去瑞聲

選擇瑞聲的最根本原因就是在我找的所有工作中他的工資是比較高的，工作時間也最長

瑞聲我知道的有四個地方，一個是在科教城、一個在廟橋，一個老廠也在廟橋（靠禮嘉），一個在出口加工區(qū)，我是在常漕路3號的廠區(qū)自己去面試的，其實也不算面試，填個表格，安排做個體檢，告訴你幾號到什么地方報道就好了（體檢有個環(huán)節(jié)我認(rèn)為比較惡心，所有的女性一定要做懷孕試紙檢測的）

我去面試的時候我認(rèn)為我是掉進(jìn)坑里的，因為我看到離職和入職的在同一個大廳，烏壓壓的一片人，辦入職的排著長隊，辦離職的也是

我被分配到瑞聲的出口加工區(qū)，當(dāng)時是專門做蘋果手機(jī)馬達(dá)的，在自動化流水線（算是總裝環(huán)節(jié)），剛進(jìn)去的時候還沒有到蘋果手機(jī)大量上市的時候，我們開始的一個禮拜不太忙，主要做的工作就是把自動化線跑順，一開始跑兩三千的產(chǎn)量，后來一兩千的加，半個月后跑到一萬二的產(chǎn)能（單個班次）自動線跑順了，后面每天是一萬三四的量，具體記得不太清楚，（我能記得的是我面前的載具是2秒左右跑一個），那段時間人的精神很恍惚，晚上回去睡覺，夢里面全部都是機(jī)器哐當(dāng)哐當(dāng)?shù)穆曇?/p>

那時候特別怕機(jī)器報警，一開始機(jī)器報警設(shè)備人員和班長還會來幫你，你一個禮拜搞不定，直接就要換人，按照生產(chǎn)經(jīng)理的要求，如果報警聲音響起，在幾秒之后你不能快速解除，班長立馬就要開罵了，我一開始是在北邊的三樓，那時候里面大概有七八條產(chǎn)線，在里面看不到太陽，只能聽到機(jī)器和載具碰撞的聲音。

里面的等級制度也比較強(qiáng)，一線員工穿藍(lán)色防塵服，班長（后來改為多技能工）、一線生產(chǎn)經(jīng)理穿粉紅色的防塵服，設(shè)備人員是灰色的，質(zhì)量是黃色的，管理是白色的，工藝我記不清了

生產(chǎn)線不能玩手機(jī)，帶攝像頭的手機(jī)是不可以帶進(jìn)去的，那里面只能使用老年機(jī)，我個人感覺在產(chǎn)品批量生產(chǎn)之后，里面的質(zhì)量，工藝，設(shè)備還是比較舒服的，（我后來離開瑞聲想找一個質(zhì)量的工作，結(jié)果找那個技術(shù)員的工作，結(jié)果變成了設(shè)計）

我是17年2月份的走的，離職是因為被開了一份警告信，開了警告信正?？?0%左右的工資，2月份我實際到手拿 2千多

綜合來說，如果可以盡量不要去，里面基本上學(xué)不到任何東西，大專生也只能在一線看設(shè)備，本科看學(xué)校好的話做個工藝質(zhì)量，為什么很多人去瑞聲，有兩種情況，一種是沒有學(xué)歷，瑞聲的手工線識字就可以進(jìn)去，一種是在里面呆的久了發(fā)現(xiàn)自己身無長處，找不到合適自己的，就一直在里面呆著。

三、南寧瑞聲科技工作累嗎

先說結(jié)論：加班多，工資少，工作環(huán)境壓抑。

南寧瑞聲有兩個廠區(qū)，一個是聲學(xué)廠，一個是光學(xué)廠，宿舍在兩地之間。

工作時間：八點對八點，中午一個小時吃飯休息，工作日11個小時，周末和節(jié)假日一般上八小時，半個月倒一次班，每個月休息兩天，在倒班的前一天。

工作滿8小時，餐補(bǔ)8塊，滿10小時，餐補(bǔ)16塊。

入職體檢，需要自己掏錢，好像是六十塊錢(記不清了)。這個廠留在里面超過一年的很少很少，人員流動很大，可見體驗收入有多高，資本家很會做生意啊。

正式員工：

和工友交流了解到，在招工淡季，進(jìn)廠就是正式員工，有五險一金（公積金我也不太了解什么時候開始發(fā)）。

工種大致分為普工和技工。技工是看機(jī)器產(chǎn)料和加工的，普工在流水線，做檢測，塞泡棉等。

技工看似輕松，但其實不然。機(jī)器出了故障，修不好，影響生產(chǎn)，會被批得很慘，我見過有一個技工被產(chǎn)線長罵得當(dāng)場離職。

里邊的技工維修技術(shù)傳承主要靠老師傅帶，所謂老師傅也就是比其他人早進(jìn)去一兩個月的，經(jīng)驗也不是很多，這就導(dǎo)致很多技工干活稀里糊涂的，修機(jī)器搞半天都不好。

正式工的工資組成：基本工資+加班費(fèi)+全勤+夜班補(bǔ)貼。我有幸看過一個普工工友的工資條，他進(jìn)去半年了，2020年12月到手五千四左右，加班費(fèi)是大頭，兩千多，基本工資一千多。技工工資可能要高一些，我也和技工工友聊過，應(yīng)該有6k左右。這應(yīng)該是大家最關(guān)心的了。

績效，據(jù)說有那么一丟丟，但是有人到?jīng)]到手，我也不清楚。

過年不休息，據(jù)說每天有三倍工資，全勤還有額外獎勵。

過年前，主管會找干活勤奮的談話，讓其留廠不回家。也有人申請留下的，寢室一個隆安哥們，他主動留廠，想多賺點錢，年后就辭職了。

臨時工（寒暑假工）：

本人在2021.01.05進(jìn)聲學(xué)廠，二月三號辭職，本來不超過一個月不給辭職的，但是我那條流水線停工了，就可以走人了。

我做的流水線工作，寒假工，16一個小時，上班第一天就打了離職單。注意：離職單要提前一個月打。不走正常流程，不知道工廠會怎么惡心你。

想打寒暑工的在校生注意：別相信中介說的單休，不存在的。第一次上夜班要有心理準(zhǔn)備，特別是入職就直接上夜班的，那滋味。

我在產(chǎn)線上勸退過兩個學(xué)弟，一個是西大的，大二，第二晚和他閑聊了解到，中介讓他在合同上寫上這么一句：干不滿一個月，自愿被扣800塊。而我的合同沒有這一項的，他覺得很不可思議，當(dāng)天夜晚就跑路了。

接下來小編為大家介紹一些有關(guān)南寧工廠的招聘信息:

以上就是小編為大家搜集到的有關(guān)南寧富士康和瑞生哪個好的資料了，大家感興趣的也可以自己深入去了解看一看，這樣看來瑞聲和富士康都是南寧比較出名的工廠，底薪都是非常接近的。但是兩個工廠各有不同，最終獲得的工資也是有些差異，所以大家在選擇工廠的時候需要仔細(xì)對比，貨比三家，再細(xì)致考慮哦。所以想來南寧工作的朋友可以考慮一下進(jìn)入瑞聲和富士康哦，祝大家都能找到自己心儀的工作。