崇左市公司正式員工平均工資 勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別

在我們進(jìn)入大型企業(yè)之前，大型企業(yè)往往會對招聘人員數(shù)量做提前的規(guī)劃，成為公司的實習(xí)生，需要經(jīng)過層層選拔，而后便是正式的培訓(xùn)階段，經(jīng)過了培訓(xùn)階段才可以成為正式員工，想必大家對正式員工的工資待遇充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——崇左市公司正式員工工資待遇狀況。如果您也對這個話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、崇左市公司正式員工平均工資

崇左市統(tǒng)計局獲悉，2020年崇左市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為75527元。2020年崇左市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為78189元。

小編為您找來了以下高薪崗位，僅供參考。

二、勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費用，勞動者的勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者之間。

正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關(guān)系的員工。

派遣工和正式員工區(qū)別是：1.簽署勞動合同的單位不同。

正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。

派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。

2.建立勞動關(guān)系的單位不同。

正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。

派遣工，勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，與用工單位沒有勞動關(guān)系。

3.工作地點不同。

正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作。

勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要這個人了，就有可能又被派到B公司工作。

4.福利不同。

正式員工享受本公司的各種福利，比如過節(jié)費、禮品，生日禮物、工作餐等等。

派遣員工因為勞動關(guān)系不在本公司，他們的福利待遇由派遣公司負(fù)責(zé)。

三、員工被公司辭退的經(jīng)濟(jì)補償

《勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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