中國電信廣西分公司總經(jīng)理薪資 中國電信薪資組成

你的電話卡是哪家公司的？使用中國電信的朋友們看過來！想必大家對中國電信公司不會陌生，不過除了平時打打電話的客服和電話卡辦理等業(yè)務，中國電信在很多通信、移動設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域都有所涉獵。今天小編就帶來了相關(guān)資料，向大家分享一下中國電信廣西分公司總經(jīng)理的薪資情況，當然小編也會介紹一下中國電信員工的薪資組成，希望能為大家的求職就業(yè)提供更多思路和選擇方向。如果有對中國電信工作感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、中國電信廣西分公司總經(jīng)理薪資

比如中國電信廣西分公司總經(jīng)理薪資待遇如何？南寧電信分公司總經(jīng)理工資 平均月薪 ￥7,475,44%的員工高于平均薪資,低于同行業(yè)公司。 關(guān)于中國電信經(jīng)理工資待遇，有網(wǎng)友現(xiàn)身分享：經(jīng)理平均工資為11563元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國電信經(jīng)理平均年終獎為51000元。中國電信工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3174位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國電信平均工資為6713元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。中國電信年終獎平均21162元。 中國電信員工分享說：3000元一個月，漲幅不是很大基本死工資電信客服工作不算累，但是一有定的強度。第一主要針對的廣大有疑問的客戶進行業(yè)務解答，或者是協(xié)助辦理業(yè)務，亦或者是處理投訴。第二，從工作強度上來講，有一定的強度，主要看你們那里客服崗位的配置情況，還有人員編制是否能做到滿編，如果人員不足，可能加班就會多的。

二、中國電信薪資組成

電信崗位層級：

一二崗：集團公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；省公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；子公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；在地方上比照廳級、副廳級。

三四崗：集團公司部門內(nèi)設(shè)處室的經(jīng)理、副經(jīng)理；省公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；子公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；市公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；在地方上比照處級、副處級。

五六崗：市公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；區(qū)縣公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；在地方上比照科級、副科級。

七到十崗：屬于員工崗位，其中十崗、九崗一般為新入職員工，七崗、八崗為骨干員工。

電信崗位工資等級：從以前的每個崗位層級A/B/C三個工資等級或A、B、C、D四個工資等級增加到了每崗六個工資等級，目前工資等級有42個崗位工資等級?；竟べY+加班費+績效+五險+補助。升職加薪按年走：新進員工工資等級是該崗位工資等級的最低等級！根據(jù)員工的年績效。能力因素，加薪下年度的工資等級?。ɡ?檔工資等級升級到2檔工資等級）連續(xù)兩年考核優(yōu)異，職級提升一級（例如從10崗3檔薪資等級晉升，9崗3檔薪資等級）

嚴格的崗位層級、薪酬檔位：崗位層級從十崗到一崗，每崗6個工資檔位，共有42個崗位工資檔位（有重疊）例如五崗二檔，崗位相當于市部門正職，工資等級18級，工資基數(shù)3680元。

三、中國電信員工是什么編制

中國電信屬于國企編制。中國電信是屬于個國企性質(zhì)的一個企業(yè)。中國電信編制基本上是從應屆的大學生中，通過篩選，通知筆試，然后再規(guī)定的時間內(nèi)，進行筆試，然后筆試過后，等一段時間，會通知進入面試的人員，通知面試。在通知面試的人員中，有可能會獲得簽約機會，通過之后就是屬于國企的人員了。

中國電信的業(yè)務范圍：固話業(yè)務包括固定電話的安裝、維護、維修、收費等。寬帶業(yè)務包括寬帶的安裝、維護、維修和收費等。手機業(yè)務包括手機放號、手機套餐辦理、合約機、收費等。中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業(yè)、上海世博會全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強企業(yè)"，主要經(jīng)營固定電話、移動通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應用等綜合信息服務。

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