桂林拓展培訓公司策劃工資 拓展培訓公司是做什么的

大家知道拓展培訓公司是做什么的嗎，拓展培訓公司的策劃師的工資待遇怎么樣呢，策劃師的就業(yè)前景怎么樣呢？下面小編整理了一些有關桂林拓展培訓公司的一些內容，感興趣的小伙伴們可以繼續(xù)往下看看哦。

一、桂林拓展培訓公司策劃工資

薪酬區(qū)間: 3K - 4.5K，最多人拿：3K-4.5K

桂林培訓策劃一個月多少錢？拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 100%，數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 30.7% 。數據可信度低。數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

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二、拓展培訓公司是做什么的

拓展培訓是指通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的目的。參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業(yè)。

拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去感受學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。

以體驗，經驗分享為教學形式的拓展的出現，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

三、策劃師的就業(yè)前景

策劃可不僅僅是一個吃年輕飯的崗位，你積累的經驗越豐富，你在市場上就會有越高的價值。所以說如果能夠在策劃行業(yè)立足，那是有了一個金飯碗。策劃崗位已經滲透到了各行各業(yè)當中，懂策劃同時又懂行業(yè)的復合策劃人才，正在成為各企業(yè)和單位的標配。

尤其是疫情之后，不管是互聯(lián)網行業(yè)，房地產、金融、旅游、制造等傳統(tǒng)行業(yè)，還是政府機構、事業(yè)單位，對策劃人的需求量都猛增，專業(yè)的策劃人在企業(yè)與單位中的位置越加重要。

策劃人才網一直致力于為策劃人正名，培養(yǎng)符合企業(yè)用人需求的實戰(zhàn)策劃人才，因此我們一直堅持做的事，就是將我們專家經歷的、研究、驗證、迭代出的最新策劃經驗成果，及時同步給大家。為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展中高級策劃師培訓課程，面向全國招生，大咖直播授課，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，幫助學員建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維。

優(yōu)秀的旅游策劃師其價值越來越取決于他們的策略面以及應用知識的能力，這種能力就是思想，智力，方略等，智能與財富結合在一起，還會爆發(fā)出巨大的能力。據權威部門統(tǒng)計，目前旅游策劃，文旅策劃從業(yè)人員僅僅才幾十萬人，而全國繼續(xù)數量至少在350萬以上，這一方面說文旅策劃人稀缺，另一方面也說明培訓認證文旅策劃，旅游策劃人員應是當務之急。

好了，以上就是小編整理的有關桂林拓展培訓公司策劃工資的相關內容了，希望對大家能有所幫助呀。隨著現在大家對戶外運動的重視以及對自己毅力、極限的挑戰(zhàn)，這樣的拓展培訓公司將會受到越來越多顧客的喜歡，市場競爭也會隨之增大，所以這時候公司的策劃就顯得尤為重要，哪些奪目的策劃項目更吸引人，那么這就將成為人們經常光顧的場地。如果大家還想了解更多的崗位招聘信息，可以下載桂聘APP哦。