南寧最低基本工資 單位要求

最低基本工資是一個有相關部門通過專業(yè)的手段得出進而公布的專業(yè)數(shù)據(jù)。通過這個數(shù)據(jù)我們可以為本地生活在貧困線以下的人們提供幫助，也可以證明該城市的發(fā)展水平。想必大家對這個信息充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬热菥褪桥c此相關的哦！小編今天文章的主題就是——南寧市最低基本工資待遇情況。如果您也對這個話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、南寧最低基本工資

根據(jù)桂《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》號文件(桂發(fā)〔2020〕1號)，自2020年3月1日起，廣西最低工資標準按以下標準執(zhí)行：

1.南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州、東興市市區(qū)：最低工資標準為1810元/月，17.5元/小時。

2.貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等城市市區(qū)：最低工資標準為1580元/月、15.3元/小時。

3.各縣、自治縣、縣級市(東興市除外):最低工資標準為1430元/月，14元/小時。

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二、單位要求

新的最低工資標準公布后用人單位應貫徹落實以下工作,

1.用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

2.用人單位工資未符合新的最低工資標準要求的應及時作出調整計劃確保支付5月份及以后的工資時符合新的最低工資標準要求。

3.用人單位在調整工資標準和工資結構時應堅持合法、合理的原則向勞動者做好解釋說明工作加強溝通協(xié)商避免影響勞資關系的和諧穩(wěn)定。

4.用人單位應該根據(jù)勞動力市場用工需求情況在切實執(zhí)行最低工資標準的基礎上面向勞動力市場參照本市勞動力市場工資指導價位做好薪酬結構調整使工資向勞動力市場回歸以提高自身用工的市場競爭力。

市人力資源局也提醒廣大勞動者在簽訂勞動合同時要求用人單位明確工資標準、合同期限、工作時間、工作內容等勞動合同的必備條款;按規(guī)定和約定完成工作任務并履行好工作考勤手續(xù);妥善保存工作時間、加班時間、支取工資原始記錄等資料。

三、最低工資是否包括五險一金

最低工資參考的依據(jù)主要有城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等，因此最低工資是包括五險一金的。不過由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標準會有所不同。

1.最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2.最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3.雙重標準：規(guī)定了包括五險一金的最低工資標準與不包括五險一金的最低工資標準，比如新建。

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