桂林銀行分行主任工資 銀行崗位職責

在桂林銀行工作的職工需要對來銀行辦理業(yè)務的人們進行耐心細致的服務，在為人們服務的過程通過中幫助人們處理事情，包括存儲和取出當然還有一些理財產品等等的解釋。銀行職工的薪資是相對固定的，當然也有提成，職工也可以通過推銷理財產品等等，拿到其中的提成?？偟膩碚f，大學生畢業(yè)后，如果在銀行工作，努力的話，也是能拿到一個不錯的薪資的，那么接下來小編就跟大家介紹一下桂林銀行分行主任工資的相關信息。

一、桂林銀行分行主任工資

桂林銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有92位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5732元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據分析數據統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均35592元。 桂林銀行員工分享說：轉正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

接下來小編也為大家整理了桂林的銀行相關的工作，感興趣的可以點擊查看。

二、銀行崗位職責

柜員類

工作職責：一般指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等。后臺柜員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理。

崗位個性要求：應聘者最好能夠突出工作謹慎細致、具有良好的客戶服務意識、良好的 溝通能力、認真的工作態(tài)度等。

營銷類

工作職責：客戶經理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業(yè)務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業(yè)務。

崗位個性要求：應聘者需要側重個人良好的營銷能力、策劃和市場調研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強的溝通能力、項目執(zhí)行能力和良好的服務意識。

產品支持類

工作職責：分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定開展營銷活動，為銷售人員提供支持協(xié)助。

崗位個性要求：應聘者應突出良好的分析能力、設計統(tǒng)籌能力、對金融產品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。

風險控制類

工作職責：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。

崗位個性要求：應聘者應突出較風險管理專業(yè)度，較強的預見風險能力、項目執(zhí)行能力、耐心細致的工作態(tài)度。

信息技術類

工作職責：開發(fā)和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務發(fā)展要求。

崗位個性要求：應聘者應突出較強計算機專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團隊合作能力。

三、桂林銀行怎么樣

桂林銀行成立于1997年3月，是由桂林市財政、地方優(yōu)勢企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起設立的一家具有獨立法人資格的國有控股城市商業(yè)銀行。注冊資本50億元。總行位于桂林市臨桂區(qū)公園北路8號桂林金融大廈。

桂林銀行以“根植八桂大地、服務鄉(xiāng)村振興”為市場定位，致力打造“服務鄉(xiāng)村振興的銀行”。經過多年發(fā)展，桂林銀行已成為廣西資產規(guī)模最大、經營特色鮮明、品牌基礎扎實、競爭能力突出、團隊積極向上的單一地方法人銀行，榮獲2021年“全國五一勞動獎狀”位列“2021全球銀行1000強”第346位、“2021中國服務業(yè)企業(yè)500強”第279位、“2021廣西企業(yè)100強”第24位。

以上就是小編為大家整理的桂林銀行分行主任工資的相關信息，希望可以幫助到大家。很多人都想在銀行工作，因為大家都覺得銀行是一個很穩(wěn)定的工作，而且薪資待遇也不錯，未來的發(fā)展也很好。如果大家想了解更多關于桂林的工作信息，請多多關注桂聘，小編會為大家更新更多優(yōu)質的內容。