柳州銷售行業(yè)平均工資 銷售人才需求


銷售性質(zhì)的行業(yè)滲透到了我們生活的方方面面,小到我們進入超市購物時常陪伴在我們左右的售貨員,大到我們購置不動產(chǎn)時的銷售人員,銷售這個行業(yè)的薪資與業(yè)績有很大的關(guān)聯(lián),也是人們心中的高薪行業(yè)之一。想必大家對這份前景廣闊的職業(yè)的工資待遇充滿了好奇吧!小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦!小編今天文章的主題就是——柳州市銷售行業(yè)平均工資待遇情況。如果您也對這個話題感興趣的話,就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧!

一、柳州銷售行業(yè)平均工資

根據(jù)職友集官方提供的數(shù)據(jù)我們可以得知:柳州銷售員工資收入一般是:最多人拿 4.5K-6K

2022年較2021年下降了23%,¥4.5K-6K / 最多人拿

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 100 份樣本,截至 2022-12-26

其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達 30%

對比柳州平均工資 ¥5.4K,降低3.0%。數(shù)據(jù)可信度一般,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

小編為您找到了以下的相關(guān)崗位的招聘信息,僅供參考。

二、銷售人才需求

人才市場獲悉,需求較大的崗位依次為:銷售代表、技術(shù)工種、銷售經(jīng)理/主管/工程師等。

據(jù)統(tǒng)計,2015年3-6月份,進入省人才市場的招聘單位共計1355家/次,招聘職位總數(shù)14527個,求職人員總數(shù)56901人次,職位供求比例為1:25。從人才需求分布情況看,銷售代表/促銷員/業(yè)務(wù)員需求崗位共3947個,占全部需求崗位的27.2%。應(yīng)聘崗位的前三名為:銷售代表/文員/文檔管理、人事/人力資源經(jīng)理/主管,分別占總求職人員總數(shù)的7.54%、4.82%和4.34%。其中銷售經(jīng)理/主管/工程師(1:0.09)出現(xiàn)空缺。

對于求職群體而言,“實踐經(jīng)驗”仍是人才就業(yè)的一大門檻。專業(yè)水平、語言表達能力等會是用人單位在招聘、評價人才時非常重要的因素。

銷售,思維是最重要的!方向不對,努力白費;銷售思維一旦落后,根本就無法打動客戶;想要成交更是癡人說夢。

有關(guān)人士分析指出:時下涌現(xiàn)的高校畢業(yè)生求職群體中,大量市場營銷等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生有力補充了“銷售經(jīng)理/市場專員”崗位的應(yīng)聘量。

三、銷售的首次見客

第一印象非常關(guān)鍵,銷售白領(lǐng)的形象氣質(zhì)和談吐及精神面貌很重要。

1.初次見面讓客戶了解公司背景非常重要,讓客戶從全景的方式了解公司的發(fā)展歷程,資料畫冊等方面。

2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:告訴客戶企業(yè)的戰(zhàn)略目標及發(fā)展目標,讓客戶知道企業(yè)的過去及將來,讓客戶覺得跟隨企業(yè)有前途,幫助客戶樹立合作的信心,如未來品牌將會成為優(yōu)秀品牌,企業(yè)將會成為跨國企業(yè)等。

3.品牌戰(zhàn)略:打造世界的民族品牌,告訴客戶品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,何時成為主流品牌及大品牌,品牌規(guī)劃的步驟幾步走,三年以后品牌的表現(xiàn),五年以后的品牌的成就及層次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企業(yè)。

4.市場戰(zhàn)略:告訴客戶公司對于市場對于客戶的態(tài)度,及品牌的營銷思路。

5.定位目標客戶:青春一族的學(xué)生層面,普通大眾上班族工薪層,收入比較高的白領(lǐng)女性,富貴階層的私營業(yè)主,財富女性成功女性時尚消費群體,品牌的特點特色及競爭優(yōu)勢,與其它品牌相比具備的獨特優(yōu)勢等等內(nèi)容。

6.市場定位:定位農(nóng)村市場還是城市,定位高端消費還是主流消費群體,主攻縣級城市還是地級城市,主打?qū)Yu店還是商超渠道,讓客戶知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,讓客戶全程了解品牌的運作過程,讓客戶建立長遠合作的信心。

7.市場營銷模式:開發(fā)新顧客留住老會員為營銷核心,體驗營銷為主線,人均策略為長線。定向開發(fā)為方向,對適合產(chǎn)品消費的企業(yè)單位個人多梯次開發(fā),讓絕大多數(shù)的目標消費群體體驗到產(chǎn)品,通過體驗認知產(chǎn)品,通過活動消費產(chǎn)品。

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