桂林HR 必備常識(shí)：《HR 最常遇到的 350 個(gè)問(wèn)題大全》

全能 HR 必備常識(shí)：《HR 最常遇到的 350 個(gè)問(wèn)題大全》涵蓋勞動(dòng)法、招聘、

HR 職業(yè)規(guī)劃、績(jī)效考核、薪資結(jié)構(gòu)、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、勞動(dòng)爭(zhēng)議

處理、入職離職風(fēng)險(xiǎn)等 15 個(gè)方面的疑難問(wèn)題以及解答，是 HR 工作中的必備手冊(cè)！

 1. 人力資源從業(yè)者職業(yè)規(guī)劃的 10 個(gè)典型問(wèn)題

1、人力資源管理師三級(jí)證對(duì) HR 有多大的作用？

2、HR 的職業(yè)規(guī)劃要怎么做？

3、HR 現(xiàn)在轉(zhuǎn)獵頭還有前途嗎？

4、人力資源六大塊我該怎么去選擇適合自己的模塊？

5、人力資源能有什么發(fā)展？考哪些證書(shū)比較合適？

……

2.銷售團(tuán)隊(duì)管理：常遇到的 20 個(gè)問(wèn)題及解決方法

1、新員工受到老員工的排擠，如何解決?

2、員工搶奪客戶造成損失，怎么辦?

3、如何更加有效的控制銷售成本?

4、如何做銷售部的績(jī)效考核?

5、除了薪酬還有什么方法可以激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的斗志?

6、如何才能帶動(dòng)起銷售人員的積極性?

9、好的銷售招不來(lái)、厲害的銷售留不住，如何辦?

……

3.績(jī)效考核落地二十四大基本問(wèn)題以及解答

1、Q 我想問(wèn)問(wèn)績(jī)效考核之后要如何去把考核的結(jié)果體現(xiàn)出來(lái)呢？

2、Q 怎樣根據(jù)績(jī)效排名算績(jī)效系數(shù)？

3、Q 平衡計(jì)分卡中怎樣確定權(quán)重和考核周期啊？

……

4.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：常遇到的 20 個(gè)問(wèn)題及解決方法

1、公司的薪資結(jié)構(gòu)可以有哪些是工資條中顯示?

2、如何設(shè)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)，怎么建立寬帶薪資?

3、如何通過(guò)薪資激勵(lì)調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員積極性?

4、工人的績(jī)效應(yīng)當(dāng)占整體工資的百分之多少?

5、工資間寬應(yīng)該設(shè)多少比較合理?

6、績(jī)效工資是歸納在工資里還是作為工資外的一部分?

7、寬帶薪資怎么在一個(gè)注重資歷的傳統(tǒng)企業(yè)中有效施行?

……

5.前 IBM 人事經(jīng)理 Winnie：談薪資二十九個(gè)常遇問(wèn)題

1、Q 一般對(duì)于新員工的薪資制定以什么為基準(zhǔn)??？

2、Q 小型企業(yè)中薪酬與福利管理如何規(guī)范化呀？

3、Q 若員工提出要加薪怎么辦呢？

4、Q 薪酬設(shè)計(jì)要解決哪幾大關(guān)鍵問(wèn)題？

……

以上就是本期《HR 最常遇到的 350 個(gè)問(wèn)題大全》部分福利資料展示，文件過(guò)多，就不一一列舉。更多精選福利請(qǐng)?zhí)砑酉路睫?nbsp;  HR08166  下載學(xué)習(xí)~