桂林銀行前臺工資待遇如何 桂林銀行前臺崗位職責

在很多人心中，銀行是一個薪資待遇比較好的地方，那大家了解過銀行具體的薪資待遇是多少嗎？銀行有不少晉升渠道，發(fā)展前景是很可觀的。在銀行工作的話，大家要掌握相應的知識和技能，這樣才能夠更快速的適應自己的工作崗位。桂林是一個旅游城市，有很多好玩的地方，接下來，我們就一起來看看桂林銀行前臺工資待遇如何以及桂林銀行前臺崗位職責的內(nèi)容吧，希望大家會喜歡哦。

一、桂林銀行前臺工資待遇如何

桂林銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5732元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均35592元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、桂林銀行前臺崗位職責

（一）服務管理。嚴格按照規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu) 質(zhì)服務情況進行管理和督導，及時糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象。

（二）迎送客戶。熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從 客戶進門時起，大堂經(jīng)理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進 行相應的業(yè)務引導。

（三）業(yè)務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨 詢。

（四）差別服務。識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務。

（五）產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷 我行先進、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財 參謀。

（六）低柜服務。有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證 明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務。

（七）收集信息。利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶 信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當?shù)姆?式與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。

（八）調(diào)解爭議?？焖偻咨频靥幚砜蛻籼岢龅呐u性意見，避免 客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和 有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復。

（九）維持秩序。保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境；負責對網(wǎng)點的標識、利 率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊 擺放和維護；維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù) 柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進行疏導，減少客戶等候時間；密切關(guān)注營 業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。

三、銀行授權(quán)是什么職位

1、負責處理客戶的聯(lián)行，票據(jù)，賬務等問題。前臺做的任務進行確認和復核，再一次的檢查，要求必須職責劃分明了，互相制約和共同承擔業(yè)務的風險。

2、負責檢查授權(quán)業(yè)務的內(nèi)容、范圍、額度。檢查他們的準確與否，是否合乎規(guī)范，又是否完整。柜面人員要是業(yè)務處理的不對，有差錯，必須及時回絕。

授權(quán)過程中總會遇到重大風險的問題，這些案件和隱患都需要授權(quán)人員及時匯報和整理線索。

3、公司時有非常大額的錢財劃出時，不得超過該授權(quán)人員的權(quán)限金額，一旦超出，必須向更高級的主管申請授權(quán)，不然不予授權(quán)。

4、哪些業(yè)務需要授權(quán)，朝該銀行要一份清單，是最好的保障。平時應多建立工作記錄，對異常情況進行登記。

好了，以上就是“桂林銀行前臺工資待遇如何  桂林銀行前臺崗位職責”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。桂林是一個山清水秀的城市，有很多發(fā)展前景還不錯的工作崗位，還有很多知名的銀行。如果大家想到桂林尋找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀，或許會有驚喜。