廣西柳州平均退休工資 廣西柳州明年50歲退休要求

工作了大半輩子，退休之后能不能得到好的養(yǎng)老金保障呢？除了一些特殊的費用支出，單位給到手里的退休工資是否能保證自己的日常開支呢？這是很多職場工作的小伙伴除了工作事項以外同樣關注的問題之一。今天小編就針對這些問題以柳州地區(qū)為例，搜集了相關資料，特來與大家分享。如果您覺得這篇文章有用，也可以推薦給身邊的親朋好友，讓更多人了解這個柳州退休工資的相關規(guī)定。接下來一起來看看吧詳細情況吧。

一、廣西柳州平均退休工資

從市人力資源社會保障局獲悉，我市將開展2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，凡是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2020年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）均在本次調整范疇內，這次調整也是我市自2005年以來連續(xù)16年為企業(yè)退休人員上調基本養(yǎng)老金待遇。本次調整將采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，從2020年1月1日起執(zhí)行。

定額調整的部分：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金46元。

掛鉤調整部分：

（一）繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1.9元。

（二）基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員每人每月按本人12月基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

適當傾斜調整部分：

（一）截至12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。

（二）12月前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

（三）企業(yè)退休軍轉干部按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2743元的，按月基本養(yǎng)老金2743元計發(fā)。

例如：企業(yè)退休人員韋某，出生日期為1947年12月，繳費年限31年4個月，12月養(yǎng)老金2740元。此次調整后，其每月增加養(yǎng)老金如下：定額調整部分為46元，按繳費年限調整部分為32*1.9=60.8元，養(yǎng)老金掛鉤調整部分為2740*1.2%=32.9元，70歲以上傾斜調整部分為3*5=15元，每月增加基本養(yǎng)老金合計154.7元。

二、廣西柳州明年50歲退休要求

（一）柳州企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（二）柳州職工辦理退休流程

1.失業(yè)人員個人經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，由失業(yè)人員憑有效失業(yè)證向戶籍所在區(qū)人力資源和社會保障相關部門提出申請(非市戶籍可向任意區(qū)申請);

(2)區(qū)人力資源和社會保障相關部門根據有關規(guī)定進行初審，審核同意后報送市社會保險基金管理中心;

(3)經批準同意提前退休的,到失業(yè)人員所屬的社保經辦機構辦理申請按月領取基本養(yǎng)老金(非市戶籍的由本人到任意區(qū)社保經辦機構辦理)。

2.在職人員單位經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載打印并填寫《領取基本養(yǎng)老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意后在《申請表》上加具意見并蓋章;

(2)單位通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載填寫《因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵菖可暾埱闆r表》，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區(qū)人力資源和社會保障相關部門;

(3)由單位向參保所在區(qū)人力資源和社會保障相關部門申請，區(qū)人力資源和社會保障相關部門受理、初審并加具意見后，報市人力資源和社會保障行政部門委托的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)審核;

(4)經批準同意提前退休的，由單位到所屬區(qū)社會保險經辦機構辦理申請按月領取基本養(yǎng)老金。

三、柳州平均工資是多少

2022年還沒有過去，我們可以參考2021年相關數據的顯示。2021年廣西人才網中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5625元/月，比去年的5388元/月增長了4.40%，而求職者期望平均薪酬為5443元/月，比去年的4984元/月增長9.21%。用人單位發(fā)布職位的平均薪酬穩(wěn)步增長，本年度略高于求職者期望平均薪酬。工作地在柳州市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達到5152元/月，比2020年增長6.74%，其中，中位值為4456元/月，比2020年增長4.65%；工作地在桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達到5437元/月，比2020年微跌0.15%，其中，中位值為4594元/月，比2020年下滑1.28%。

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