桂林七星區(qū)社保咨詢電話 七星區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局

相信大家都有到過(guò)社保局辦理業(yè)務(wù)。在以前，社保局的一些業(yè)務(wù)還沒(méi)進(jìn)行合并的時(shí)候，我們辦理一些業(yè)務(wù)需要去到很多地方，很費(fèi)精力和時(shí)間。但現(xiàn)如今，我們的住所或者工作場(chǎng)所附近都可以找到一些人力社會(huì)和資源保障局，這樣就可以很方便我們辦理業(yè)務(wù)，幫助我們節(jié)省了很多時(shí)間。你想更加深入地了解一下七星區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局嗎？你想到社保局工作嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編從桂林七星區(qū)社保咨詢電話開(kāi)始了解一下吧！

一、桂林七星區(qū)社保咨詢電話

區(qū)　域：桂林市 七星區(qū)

類　別：人社局

地　址：廣西桂林市七星區(qū)七里店路70號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14號(hào)樓3樓

電　話：0773-2260008

二、七星區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局

桂林國(guó)家高新區(qū)七星區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局是桂林國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)、七星區(qū)人民政府的派出機(jī)構(gòu)，在中共高新區(qū)工委、七星區(qū)委以及高新區(qū)管委、七星區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

工作職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法規(guī)，研究制定轄區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的年度計(jì)劃、管理政策和行政措施。負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行指導(dǎo)、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)綜合管理全區(qū)公務(wù)員。負(fù)責(zé)轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員考試錄用、交流、回避、聘用、辭職、辭退工作;組織實(shí)施轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、懲戒、申訴控告和培訓(xùn);承辦政府工作人員按法律程序的任免、獎(jiǎng)懲;綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

(三)綜合管理轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作和職業(yè)技能開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定、認(rèn)定、考試和繼續(xù)教育;組織、指導(dǎo)技術(shù)工人培訓(xùn)和考核。依據(jù)桂林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，組織工程系列中級(jí)職稱的評(píng)審工作。

(四)綜合管理轄區(qū)企事業(yè)單位人事制度改革工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位年度考核工作;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議問(wèn)題;對(duì)全區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察。

(五)綜合管理轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、人才交流、人力資源開(kāi)發(fā)工作;培育、發(fā)展人力資源市場(chǎng)，制訂人才流動(dòng)政策和勞動(dòng)力管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)轄區(qū)大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員的就業(yè)工作和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的調(diào)配工作。

(六)綜合管理區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工資福利工作。負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資計(jì)劃審核、工資基金的管理以及獎(jiǎng)勵(lì)基金的核定;指導(dǎo)企事業(yè)單位搞好內(nèi)部分配;辦理職工退休退職;負(fù)責(zé)轄區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資管理。

(七)綜合管理轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保障工作。

(八)負(fù)責(zé)轄區(qū)有關(guān)人員因公出國(guó)(境)的審查工作。

(九)負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)和信息工作。

(十)完成工委區(qū)委、管委政府交辦的其他工作。

三、桂林市平均工資分布比例

2K以下占21.5%

2K-3K占41.3%

3K-4.5K占14.7%

4.5K-6K占11.3%

6K-8K占6.0%

8K-10K占1.7%

10K-15K占2.3%

15K-20K占0.6%

可以看到，桂林市的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的桂林市高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

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