桂林物流分類工資多少 物流行業(yè)有哪些崗位

隨著時代的發(fā)展變遷，網(wǎng)購發(fā)展越來越迅速，更多的人趨向于網(wǎng)購。網(wǎng)購是非常便利的，滿足了許多人購物的需求，同時網(wǎng)購也推動了物流行業(yè)的高速發(fā)展，對物流有非常高的要求，物流快不快，準不準時，服務態(tài)度是否好，對一個快遞行業(yè)的發(fā)展都是有著重要的衡量作用的。小伙伴們你們平時也會購物吧，對物流的了解如何呢？小編今天想和大家聊的是桂林物流分類的工資待遇哦，正在找工作的小伙伴們，我們一起來看看吧！

一、桂林物流分類工資多少

拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 45.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 11.9% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編為大家找來一些相關崗位，大家一起來看看

二、物流行業(yè)有哪些崗位

低端物流人員職位：貨運司機、倉管員、計調員、快遞員、分揀員、質檢員、跟車員、運輸調度員、物流客服、采購員、項目經(jīng)理、供應鏈專員、單證員、配送員、貨運代理專員；

中端物流人員職位：營銷經(jīng)理、大客戶銷售經(jīng)理（物流）、運營經(jīng)理、物流行業(yè)方案解決專員、物流工程師、區(qū)域經(jīng)理（主管）、供應鏈經(jīng)理；

高端物流人員：物流行業(yè)研究經(jīng)理、銷售總監(jiān)、物流行業(yè)研究員、路徑優(yōu)化師、數(shù)據(jù)分析師、物流研發(fā)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、戰(zhàn)略研究員；

當然，除了這些常見的崗位，還有許多物流細分領域的職位，每個生產(chǎn)領域、行業(yè)職位均不相同，筆者就不一一列舉了，普遍來說，物流行業(yè)的晉升通道為專員/助理——銷售/運營經(jīng)理——部門經(jīng)理/總監(jiān)——總經(jīng)理級別四級管理體系。至于每個職位的待遇，一般也各不相同，這主要取決于公司背景、個人經(jīng)驗、學歷等等各種因素。

如果想從事物流行業(yè)，最好選擇一個方向進行深耕。比如自己適合做客戶銷售，那么就從入門開始學習合同、招投標、項目管理、財務等硬性知識，同時鍛煉自身溝通能力、銷售技巧、運輸方案撰寫能力等；如果選擇細分領域，比如做大件、城配、冷鏈等等，就堅持將某個領域做深做精。當然，等完全熟悉物流市場運營規(guī)則之后，可以繼續(xù)向其他物流場景進行衍生，但是最好跨度不要太大，比如從冷鏈跨到大件領域，大件領域跟冷鏈運輸完全是兩種不同運輸場景，那又得從頭學習，不過可以從冷鏈中繼續(xù)進行細分，比如從蔬菜配送跨到醫(yī)藥等。

三、快遞分揀員崗位職責

1、負責快遞倉庫所收快件物品的收發(fā)貨、入庫、分揀、復核、二次包裝等工作；

2、負責快遞倉庫日?？旒膾x、復核、裝車及發(fā)運工作；

3、負責點貨，分揀，整理貨物等相關工作。

4、分揀的方式通常有訂單別揀取、批量揀取及復合揀取三種方式。

5、收件分揀員就是把各個地區(qū)的件分成一個個小區(qū)域，比如石景山區(qū)啊房山區(qū)啊，然后小區(qū)的分揀員就是把大區(qū)來的件分到各個快遞員手上，每個快遞員都有自己負責的區(qū)域和路段等等的。

謝謝大家的閱讀！如果感興趣的話可以多多關注桂聘相關信息，希望能夠幫到大家，祝大家生活愉快！以上就是小編為大家整理的一些桂林物流分類工資的基本介紹，總體上來看，桂林物流分類工資還是不錯的，也和當?shù)氐墓べY水平相適應，各種福利待遇也很好，希望對大家都能帶來一定的參考及幫助。