南寧退休工人工資如何計(jì)算 養(yǎng)老金計(jì)算方法

目前我們國(guó)家逐漸走向老齡化，老年人越來(lái)越多，這也說(shuō)明我們要越來(lái)越重視退休工人的工資問(wèn)題，因?yàn)橥诵莨べY是我們退休工人的生活保障，退休工資高了這些退休工人的生活水平也會(huì)變好，退休工資低了這些退休工人的生活水平也不會(huì)那么好。那么現(xiàn)在小編就跟大家來(lái)聊一聊南寧退休工人工資如何計(jì)算的相關(guān)情況，希望可以幫助到大家，接下來(lái)小編就跟大家具體地聊一聊南寧退休工人工資如何計(jì)算的相關(guān)情況。

一、南寧退休工人工資如何計(jì)算

 南寧市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”，近28.8萬(wàn)人受益，月平均基本養(yǎng)老金升至1947.3元。全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月平均增加192.4元，月平均基本養(yǎng)老金已達(dá)到1947.3元，共惠及南寧市28.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員。

據(jù)了解，這是南寧市自2005年以來(lái)連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整人員范圍是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且于2020年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含在2020年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金，并在2020年1月按月發(fā)放的人員）。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整部分，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元;掛鉤調(diào)整部分，對(duì)繳費(fèi)年限滿15年以上的人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，繳費(fèi)每增加1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

適當(dāng)傾斜部分，一是對(duì)至2020年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;二是對(duì)至2020年12月31日仍在南寧市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元。

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二、養(yǎng)老金計(jì)算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）

例如：繳費(fèi)年限是15年的

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

三、退休年齡一般是多少歲

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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