華為公司廣西分公司工資 華為的職級(jí)體系

目前，有越來(lái)越多的小伙伴們開(kāi)始慢慢的購(gòu)買國(guó)貨產(chǎn)品，因?yàn)楝F(xiàn)在我們國(guó)家的科技發(fā)展也比較快，有一些電子產(chǎn)品公司的產(chǎn)品也比國(guó)外的好，例如華為公司，華為公司是全球第一個(gè)發(fā)明出5G技術(shù)的公司，5G技的發(fā)明為手機(jī)和其他通訊設(shè)備的工作大大提高了效率。而華為公司也是一家比較大型的公司，華為的工資待遇也是比較好的，工作的氛圍也比其他公司好得多，但是華為公司的職員的工作量一般都較大，所以工作起來(lái)也比較辛苦，不過(guò)有一些小伙伴們還是不怕辛苦的，愿意到華為公司里面去工作的，所以今天就來(lái)了解一下華為公司廣西分公司的工資待遇究竟為多少，讓更多的小伙伴們可以了解一下華為公司的工資待遇。

一、華為公司廣西分公司工資

為薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，最多人拿：20K-30K 0.5% 4.5-6K 1.5% 6-8K 1.5% 10-15K 12% 15-20K 64.5% 20-30K 17.9% 30-50K 1.8% 50K以上 。華為平均月工資25,815元，同行業(yè)平均月工資23367元。華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎(jiǎng)金、分紅。

二、華為的職級(jí)體系

華為的職級(jí)體系為數(shù)字序列，跟騰訊的新序列相近。工資是按照級(jí)別來(lái)發(fā)放的，從13級(jí)到22級(jí)，每一級(jí)有分為A、B、C三個(gè)小等級(jí)。

正常的情況下是一年升1級(jí)，變現(xiàn)好的可以升2級(jí)，業(yè)績(jī)很突出，比如說(shuō)重大項(xiàng)目突破的，甚至可以破格提拔3級(jí)左右，不過(guò)非常的少。本科、研究生入職是13級(jí)，博士可以到14、15級(jí)；17、18級(jí)一般是基層、中層的管理人員；21、22級(jí)就到了副總裁、總裁級(jí)別。

根據(jù)不同部門(mén)、不同表現(xiàn)，晉升的速度也不一樣。大約7、8年能升到16級(jí)，再往上升就較難。18級(jí)以下占比最多，18級(jí)是個(gè)坎，往上升需要重新考評(píng)，答辯。技術(shù)崗一般到19級(jí)就難再升。

19級(jí)以上屬于領(lǐng)導(dǎo)崗和專家崗，公司內(nèi)網(wǎng)可查到員工22級(jí)以內(nèi)，23級(jí)以上的則屬于非常高級(jí)別的boss。

三、華為簡(jiǎn)介

華為創(chuàng)立于1987年，是全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商。目前華為約有19.5萬(wàn)員工，業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)全球30多億人口。

華為致力于把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界：讓無(wú)處不在的聯(lián)接，成為人人平等的權(quán)利，成為智能世界的前提和基礎(chǔ)；為世界提供多樣性算力，讓云無(wú)處不在，讓智能無(wú)所不及；所有的行業(yè)和組織，因強(qiáng)大的數(shù)字平臺(tái)而變得敏捷、高效、生機(jī)勃勃；通過(guò)AI重新定義體驗(yàn)，讓消費(fèi)者在家居、出行、辦公、影音娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健康等全場(chǎng)景獲得極致的個(gè)性化智慧體驗(yàn)。

有關(guān)這方面的工作有很多，小伙伴們可以考慮一下。

上面就是關(guān)于華為廣西分公司的工資待遇的內(nèi)容，相信很多小伙伴們肯定都會(huì)被華為的工資待遇和工作氛圍所吸引，不過(guò)華為公司的競(jìng)爭(zhēng)力也是很大的，但是對(duì)于那些自身帶有技術(shù)的小伙伴們來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)就會(huì)大一些，所以小伙伴們一定要先去學(xué)習(xí)一些技術(shù)，提高一下自身的能力，然后做足準(zhǔn)備再去面試。