桂林銀行退休工資 退休金計算方法

眾所周知，銀行的工作薪資待遇和福利水平都相當(dāng)不錯，除了日常的員工補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼以外，還有許多的員工福利，而員工聚餐和加班補(bǔ)貼的待遇據(jù)說也是相當(dāng)不錯。無論在哪個城市，如果有幸在銀行能有一份工作，那么可以說是會比較安穩(wěn)了。不過隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，越來越多的新鮮血液涌入社會，銀行的人均工作年齡也越來越大，如今，人們對于退休金和社會保障制度等問題的呼聲和問號也越來越多。那么，銀行退休工人的薪資待遇如何呢？其實(shí)這個在不同的銀行和不同的城市所給予的薪資待遇是不一樣的。不過都是有互通的地方的。那么接下來我們就以桂林銀行退休工人的薪資待遇為例子，給大家簡單介紹一下吧。

一、桂林銀行退休工資

如果你是銀行管理層的，如支行行長以上的，你的工齡肯定很長，福利待遇高，所繳納養(yǎng)老金基數(shù)就會高，那退休工資自然也會很高。從各地反映的情況來看，支行行長以上的級別，退休金一年至少有一萬，如果是比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，那退休金更是在1.3萬左右。但并不是每個人都是支行行長，普通員工還是要多些，自然普通退休員工工資多少才是我們所關(guān)心的，具體還是看你的工齡和在職時的工資是怎么樣的。

按正常來講，你的工齡如果有36年，普通銀行員工退休之后，基本應(yīng)該在5000-6000元，如果工齡短，在35年以下，那退休金就沒有這么高了。如果你還是沒有編制的，又是在中西部一些地區(qū)工作的員工，那一個月的退休金也就只有4000左右了。

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二、退休金計算方法

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

三、退休金簡介

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

2014年1月8日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。

2016年4月15日，人社部表示，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

那么以上這些內(nèi)容介紹就是小編找得到的有關(guān)于桂林銀行退休工人的相關(guān)具體資料介紹啦，總的來說，桂林銀行的退休工人的薪資待遇和福利水平還是相對來說比較好的，銀行的薪資發(fā)放問題也比較注重效率，所以如果我們在銀行能一直工作到退休的話，那么我們的薪資待遇和福利水平也是不會差的。同時，每次過年過節(jié)時，銀行都會給員工發(fā)放福利，而且基本上質(zhì)量都比較高。相信大家也是有目共睹了，所以你對銀行心動了嗎？心動不如行動，既然有了想要嘗試的事情，或許就可以大膽的嘗試和努力一下呢？那么在文章的最后呢，小編還是衷心的祝愿我們的各位讀者朋友們都能求職順利，一帆風(fēng)順哦。