南寧法務(wù)顧問工資多少 南寧法務(wù)招聘條件

現(xiàn)在很多法學(xué)院的學(xué)生畢業(yè)后并不都是去當(dāng)律師，有不少法學(xué)生在畢業(yè)之后呢會進(jìn)入企業(yè)當(dāng)法務(wù)顧問。因?yàn)槊恳凰驹诮?jīng)營和運(yùn)行時(shí)都會與我們的法律相關(guān)實(shí)施要注意是否違反了法律或者是觸碰到了國家的法律，遵守好法律對公司發(fā)展是非常重要的。所以公司就會聘請法律顧問來為自己公司排憂解難。既然大家都好奇南寧法務(wù)顧問工資情況，那小編今日就整理一篇關(guān)于南寧法務(wù)顧問工資情況分享給到大家，感興趣的朋友可以一起往下看看哦！

一、南寧法務(wù)顧問工資多少

南寧法務(wù)顧問工資收入一般是多少錢一個(gè)月？最多人拿 8K-10K，2022年較2021年下降了7%。

南寧法務(wù)顧問一個(gè)月多少錢？其中拿8K-10K工資的人占比最多，達(dá) 47.1%。

南寧法務(wù)顧問工資一般多少？南寧法務(wù)顧問工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.7K，增長51.2%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、南寧法務(wù)招聘條件

1.法學(xué)類碩士生；

2.3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等企業(yè)運(yùn)行相關(guān)的法律法規(guī)，具有扎實(shí)的法律功底；

3.熟悉合同審查、法律咨詢、法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作內(nèi)容；

4.通過法律職業(yè)資格考試或有律師資格證書優(yōu)先考慮；

5.具有國有企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及大中型律所法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，積極主動，思路清晰，做事有效率；

7.具有良好的綜合分析、文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與研究能力，熟悉辦公軟件操作。

三、南寧法務(wù)崗位職責(zé)

第一，審核公司業(yè)務(wù)往來的合同及附件，排除法律陷阱，對公司業(yè)務(wù)往來的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前控制。在這項(xiàng)工作任務(wù)里，又主要包括兩大職責(zé)：

撰寫公司規(guī)范的業(yè)務(wù)合同文本；

審核外部供應(yīng)商的合同文本，對于明顯有風(fēng)險(xiǎn)或者不利于公司的條款提出修改意見。

第二，參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評估，并給出法律解決方案。

在公司啟動新項(xiàng)目或變革時(shí)，判斷相關(guān)事項(xiàng)主要涉及到哪些法律法規(guī)，這些法律法規(guī)里對具體事項(xiàng)都是如何規(guī)定的，公司現(xiàn)在的做法是否符合法律規(guī)定，有哪些需要特別注意和規(guī)避掉的風(fēng)險(xiǎn)，等等，并給出具體的法律解決方案。

第三，法律意識及普法常識宣傳，提高內(nèi)部員工的法律素養(yǎng)。

定期或者根據(jù)社會熱點(diǎn)、公司實(shí)際面臨的問題等，在全公司范圍內(nèi)、或者針對特殊部門和人群進(jìn)行有針對性的普法宣傳。

第四，日常員工管理過程當(dāng)中的法律問題指導(dǎo)及勞動糾紛解決。

法務(wù)除了日常業(yè)務(wù)上的工作內(nèi)容之外，一般還會充當(dāng)內(nèi)部員工關(guān)系管理及勞動糾紛處理的法律顧問，如果發(fā)生勞動仲裁甚至勞動訴訟的問題，還需要法務(wù)出庭解決。

下面來跟小編看看有關(guān)南寧法務(wù)工作的一些招聘情況吧。

那以上就是小編給大家整理的關(guān)于南寧法務(wù)顧問工資的相關(guān)資料了。去一所公司應(yīng)聘法務(wù)顧問，還是需要一些資質(zhì)以及工作的經(jīng)驗(yàn)的，如果你能力夠強(qiáng)，應(yīng)聘成功的幾率會更大喲，薪資方面也會比較的高，有意向的朋友就趕快去試試吧。最后還有小伙伴想要了解別的工作，可以上桂聘官網(wǎng)了解更多哦，上面有很多工作在等著大家，相信一定有合適你的工作。