桂林房地產(chǎn)銷(xiāo)售底薪多少錢(qián)一個(gè)月 ?? 房產(chǎn)中介無(wú)底薪合理嗎

  • 作者:安晴
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我們都知道銷(xiāo)售的底薪一般是不會(huì)很高的,想要拿到高薪就必須做出業(yè)績(jī),以拿到較高的提成。在很多人的認(rèn)知當(dāng)中,房產(chǎn)銷(xiāo)售是比較賺錢(qián)的銷(xiāo)售類(lèi)型之一。因?yàn)榍皫啄晡覀兘?jīng)常能夠看到在電視、網(wǎng)絡(luò)等傳播平臺(tái)上看到房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展得非?;馃岬男侣劇F鋵?shí)能不能賺到錢(qián)跟個(gè)人的能力還是有很大關(guān)系的,能力強(qiáng)賺得自然比較多。下面,小編將會(huì)介紹桂林房地產(chǎn)銷(xiāo)售底薪多少錢(qián)一個(gè)月以及房產(chǎn)中介無(wú)底薪合理嗎。

桂林房地產(chǎn)銷(xiāo)售底薪多少錢(qián)一個(gè)月

不管是哪個(gè)行業(yè),都是有著二八原則,房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)也是如此,其實(shí)月薪上萬(wàn)的房地產(chǎn)銷(xiāo)售并不多,大多數(shù)的房地產(chǎn)銷(xiāo)售每個(gè)月可能就拿到一些底薪,一個(gè)月拿個(gè)幾千塊錢(qián),而且房地產(chǎn)銷(xiāo)售的底薪并不多,所以很多人收入高的人也不是很多。房地產(chǎn)銷(xiāo)售的確有著高提成,但是同樣的是高難度挑戰(zhàn),很多小白進(jìn)入這個(gè)行業(yè)基本都賺不到什么錢(qián),很多人覺(jué)得只要一個(gè)月買(mǎi)個(gè)幾套房子就可以賺很多錢(qián),但是當(dāng)你進(jìn)入以后才發(fā)現(xiàn),想要賣(mài)掉一套房子都是很困難的事情,所以想要月入上萬(wàn),那就要付出更多的努力了。對(duì)于房產(chǎn)銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),工資和收入的大部分都是來(lái)自賣(mài)房子的提成收入的,每個(gè)月一位銷(xiāo)售員都會(huì)有自己的銷(xiāo)售任務(wù),必須要完后才能拿到提成和公司給的獎(jiǎng)勵(lì),如果能超額完成任務(wù)的話還會(huì)有額外的經(jīng)歷,對(duì)于客戶資源豐富的老銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),月入過(guò)萬(wàn)確實(shí)可能是一件比較容易的事情,但是對(duì)新手銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),沒(méi)有客戶資源的積累加上自己能力的欠缺,有時(shí)候在開(kāi)始的幾個(gè)月可能就是只能拿基本工資2000元左右。桂林房地產(chǎn)銷(xiāo)售底薪是一個(gè)月1000-2000元這樣子。

房產(chǎn)中介無(wú)底薪合理嗎

房地產(chǎn)中介公司屬于業(yè)績(jī)、利潤(rùn)至上的經(jīng)營(yíng)理念。每一名銷(xiāo)售對(duì)于公司來(lái)說(shuō)都是成本,它為了利益最大化或者成本最低化,只能依靠銷(xiāo)售員工出業(yè)績(jī)。站在銷(xiāo)售的角度,沒(méi)有底薪,就只能拼命地工作,出業(yè)績(jī)拿提成才能生活,才能賺到錢(qián);如果底薪很低,也無(wú)法滿足自己日常的最低需求,只能通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)客戶,賺提成。房地產(chǎn)中介是一個(gè)狼性十足的行業(yè),你進(jìn)去這個(gè)行業(yè)就要時(shí)刻準(zhǔn)備著業(yè)績(jī)的壓力,前期適應(yīng)期公司只是針對(duì)于新人的培養(yǎng),注意“培養(yǎng)”,如果在適應(yīng)期達(dá)不到業(yè)績(jī)的要求,公司就會(huì)覺(jué)得你給公司帶不來(lái)收益,也就不會(huì)再養(yǎng)閑人了。從企業(yè)收益角度考慮任何企業(yè)都希望可以實(shí)現(xiàn)最大收益,高提成的前提是高業(yè)績(jī),所有員工的高業(yè)績(jī)是中介公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)收益的基本保障。沒(méi)有銷(xiāo)售產(chǎn)品帶來(lái)的業(yè)績(jī)公司也不可能掙到錢(qián),而且房產(chǎn)銷(xiāo)售每個(gè)人的努力程度跟能力都不一樣,只能選擇低底薪高提成或者無(wú)底薪高提成才能更大程度的激發(fā)員工的積極性。從這角度看,房產(chǎn)中介沒(méi)有底薪是合理的,但是如果雙方成立勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)底薪合同不合法,勞動(dòng)者正常工作的,用人單位實(shí)際支付的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

總的來(lái)說(shuō),做房產(chǎn)銷(xiāo)售還是需要有底薪的,從房產(chǎn)銷(xiāo)售的角度來(lái)看,底薪是基本生活的保障。所以設(shè)置一個(gè)合理的底薪,既能保障房產(chǎn)銷(xiāo)售的生活有能夠激發(fā)房產(chǎn)銷(xiāo)售干勁,達(dá)到兩全其美的效果。了解更多的招聘資訊就關(guān)注桂聘APP的更新哦。


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