南寧邕寧區(qū)社保服務(wù)電話 南寧邕寧區(qū)社保局職責(zé)

交納社保對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)十分重要的事情，但很多朋友還是不太了解如何去繳納社保，面對(duì)社保問(wèn)題毫無(wú)頭緒、無(wú)從下手。其實(shí)講的是保有線上和線下兩種方式，但是無(wú)論是哪種方式小編建議大家先打電話去人力社保局咨詢(xún)相關(guān)的情況，那么在南寧邕寧區(qū)生活和工作的朋友，有了解過(guò)南民邕寧區(qū)人力社保的相關(guān)情況嗎？今天小編就帶大家來(lái)簡(jiǎn)單了解一下吧，感興趣的小伙伴們可以往下看一下哦。

一、南寧邕寧區(qū)社保服務(wù)電話

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

辦公地址：南寧市青秀區(qū)仙葫開(kāi)發(fā)區(qū)福興路3號(hào)

辦公時(shí)間：上午8：00—12：00?下午15：00—18：00（周一至周五）

辦公電話：0771-4792308

傳????真：0771-4792308

郵????編：?530299

二、南寧邕寧區(qū)社保局職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、南寧市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂城區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、?政策并組織實(shí)施?。

（?二）擬訂城區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力?資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（?三）負(fù)責(zé)城區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)?劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系?，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)?者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)?生就業(yè)政策?。

（?四）組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（?五?）負(fù)責(zé)城區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息引導(dǎo)?，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案?，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制?，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定?。

（?六?）?貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息?休假和假期制度?，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工?、未成?年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維?權(quán)工作?，依法查處重大案件?。

（?七?）?牽頭推進(jìn)城區(qū)深化職稱(chēng)制度改革，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)城區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍?、技能人才隊(duì)伍建設(shè)。組織擬訂技能人才培養(yǎng)?、使用制度；落實(shí)技能人才?評(píng)價(jià)、激勵(lì)措施。實(shí)施職業(yè)資格制度?。貫徹落實(shí)南寧市各項(xiàng)人才?政策，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，配合開(kāi)展高層次人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作?。

（?八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革?，按照管理?權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置?、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜?合管理工作，組?織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管?理政策。

（?九?）?會(huì)同有關(guān)部門(mén)?擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)?、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰制度?，會(huì)?同相關(guān)部門(mén)承擔(dān)城區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)??、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（?十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策?，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)

三、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心是綜合管理全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的單位。

主要職責(zé)如下:

(一)制定全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理總體規(guī)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

(二)組織擬訂社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的管理、技術(shù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保障服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施。

(三)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面、基金征繳和支出計(jì)劃建議方案，制定計(jì)劃考核評(píng)估體系，并組織實(shí)施。

(四)制定社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、費(fèi)用征繳、財(cái)務(wù)核算、權(quán)益記錄、稽核檢查、關(guān)系建立、終止和轉(zhuǎn)移、接續(xù)、待遇審核、支付等經(jīng)辦規(guī)程與操作規(guī)范，并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案。

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