廣西崇左大新社保局電話 崇左大新縣人社局

相信大家都有聽過人力資源和社會保障局，我們日常生活中很多事務的辦理都要通過這個地方?，F(xiàn)如今，隨著科學技術的發(fā)展，我們可以在手機上面進行操作。只需要關注當?shù)氐娜松缇值墓娞?，然后在上面按照指引選擇想要辦理的業(yè)務。如果不知道如何操作的話，還可以詢問客服。你想更加深入地了解一下崇左市大新縣的人力資源和社會保障局嗎？你想到人社局工作嗎？接下來，大家就跟著小編從廣西崇左大新社保局電話開始了解一下吧！

一、廣西崇左大新社保局電話

地址： 崇左 大新縣 廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣東環(huán)路

電話： 0771-3622147 

所屬分類：區(qū)縣級行政機關

二、崇左大新縣人社局

大新縣人力資源和社會保障局是主管人事、勞動、社會保障工作和推行人事勞動以及社會保障制度改革的大新縣政府職能部門。

機構簡介：

全局(含二層機構)現(xiàn)有干部職工53人，其中局班子領導6人。全局設辦公室、工資福利股、就業(yè)促進股、人力資源開發(fā)和公務員管理股、考核與事業(yè)單位管理股、社會保險股、調解與仲裁管理股、勞動保障監(jiān)察股等8個職能股(室),下設人才交流中心、勞動保障監(jiān)察大隊、社會保險事業(yè)管理所、醫(yī)療保險管理中心、失業(yè)保險管理所、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險所、農村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處 、就業(yè)服務中心、勞動爭議調解仲裁院等9個二層機構。

主要職責：

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)以及崇左市制定的人力資源和社會保障事業(yè)的法律、法規(guī)和政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案，擬訂相關貫徹意見并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策實施意見，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關部門擬訂并完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全和完善社會保險基金監(jiān)督機制。

(五)負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結構調整方案。實施工資收入分配制度改革政策，實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負責縣本級機關、事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

(七)積極實施人才強縣戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法。落實事業(yè)單位人事制度改革政策并擬訂指導實施意見。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業(yè)技術人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關部門具體規(guī)劃、部署大新縣人才小高地建設工作。落實吸引國(境)外留學人員來大新工作或定居政策。

(八)落實國家、自治區(qū)以及崇左市軍隊轉業(yè)干部安置政策，擬訂全縣軍隊轉業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作。負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作，會同有關部門做好企業(yè)軍隊專業(yè)干部維穩(wěn)解困工作。

(九)負責全縣行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。

(十)貫徹落實國家、自治區(qū)以及崇左市農民工工作綜合性政策，擬訂全縣農民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)擬訂全縣引進國外智力規(guī)劃，建立引進國外智力服務體系，歸口管理全縣出國(境)培訓工作，綜合管理來大新縣工作的外國專家。

三、2022年崇左市薪資水平報告

平均工資 ￥3970

工資分布 比例

2K以下   11.7%

2K-3K     29.3%

3K-4.5K  15.5%

4.5K-6K   14.8%

6K-8K      12.6%

8K-10K     6.6%

10K-15K   7.3%

20K-30K   2.2%

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