桂林臨桂區(qū)社保局地址 社保局細(xì)分職責(zé)（部分）

社保局，是人們在日常生活中不可或缺的一個組織。社保局管理者有關(guān)社保卡的事務(wù)，而社?？ㄓ株P(guān)系到我們生活中方方面面民生問題的解決。因此，當(dāng)我們在一個城市定居或者短期進(jìn)入到某個城市務(wù)工讀書，我們都非常有必要去了解當(dāng)?shù)厣绫＞值幕拘畔?，以備不時之需。小編，今天為大家?guī)淼木褪枪鹆质信R桂區(qū)社保局地址以及相關(guān)內(nèi)容，如果你也感興趣，就和小編一起往下瀏覽吧！

一、桂林臨桂區(qū)社保局地址

根據(jù)百度地圖提供的查詢結(jié)果我們可以得知：桂林市臨桂區(qū)社保局地址為：

1.臨桂區(qū)社會保險事業(yè)局

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號

2.桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號

3.桂林市人力資源和社會保障局

桂林市臨桂區(qū)青蓮路投資發(fā)展商務(wù)大廈3-5層

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二、社保局細(xì)分職責(zé)（部分）

1.擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。

2.擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

6.統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7.牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

三、桂林市社保局內(nèi)設(shè)機構(gòu)（部分）

桂林市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu):

1.辦公室

負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)接待、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息綜合、安全保密、信訪接轉(zhuǎn)和機關(guān)后勤管理工作；承擔(dān)重要文稿起草和公文審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、意見和政協(xié)委員提案接轉(zhuǎn)和督辦工作；綜合協(xié)調(diào)本局系統(tǒng)社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。

2.政策法規(guī)科（行政復(fù)議辦公室）

承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會保障政策理論調(diào)研工作；承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開、12333熱線和普法工作；承辦局機關(guān)及系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作；承擔(dān)本局行政審批事項的組織協(xié)調(diào)工作。

3.規(guī)劃財務(wù)科

擬訂市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；執(zhí)行人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法；參與編制市人力資源和社會保障專項資金（基金）預(yù)決算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障專項資金；承擔(dān)局機關(guān)日常財務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財務(wù)管理工作；承擔(dān)局系統(tǒng)內(nèi)部財務(wù)審計工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理審計工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計工作。

4.就業(yè)促進(jìn)科

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地市有序流動措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)措施；組織實施就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法并組織實施；牽頭擬訂大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施并組織實施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；承辦（國）境外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃并組織實施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

5.人力資源市場科

擬訂人力資源市場發(fā)展辦法和規(guī)劃；擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入管理辦法；加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)；承辦人力資源市場行政許可和行政審批項目；擬訂促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置辦法；組織實施我市急需緊缺人才的開發(fā)工作；指導(dǎo)全市“三支一扶”人員招募及管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施市轄區(qū)內(nèi)引進(jìn)人才的《居住證》制度及審批工作。

6.軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（桂林市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計劃并組織實施；承擔(dān)市直單位軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；督促檢查部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和隨遷隨調(diào)配偶工作安排情況；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策宣傳工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作。

7.職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺管理；組織實施高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)措施、規(guī)劃并組織實施；擬訂勞動預(yù)備制度實施辦法并組織實施；擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)技工院校招生工作、師資隊伍及教材建設(shè)；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作，核發(fā)職業(yè)資格證書和職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書；綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、表彰、激勵辦法和措施；承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項目。

8.專業(yè)技術(shù)人員管理科（桂林市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、措施；負(fù)責(zé)實施高層次專業(yè)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)國家、自治區(qū)稱號專家推薦、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。健全博士后管理制度；擬訂吸引回國專家、留學(xué)人員來我市工作或定居的措施；擬訂國（境）外機構(gòu)在我市招聘人才辦法；承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

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