桂林兄弟電子廠工資 電子廠工作內(nèi)容

電子廠的工作相信很多人聽起來都不覺得陌生，因為電子產(chǎn)品現(xiàn)在已經(jīng)滲透入我們生活中的方方面面了，電子產(chǎn)品現(xiàn)在制的成本也越來越低，現(xiàn)在已經(jīng)是可以達到的人手一部的程度了，特別是現(xiàn)在平板電腦也非常的便宜，已經(jīng)深入老百姓的家中了，而且電子廠的工作相對來說是比較容易的，基本上是一些流水線的工作，都是比較死板，錢套路好的工作，所以說電子廠一般也不需要學歷太高的人才，只要你能吃苦耐勞，愿意在工廠里呆下去，基本上工收入還是不錯的，未來的發(fā)展也是有前景的，所以說如果你感興趣的話，可以去試一試，因為電子廠的工作也不是很難入門，也比較簡單，你可以在里面的很多的鍛煉。

一、桂林兄弟電子廠工資

平均工資 ￥4.9K/月

其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 76.6%

其次拿3K-4.5K工資的占 19.5%，6K-8K占 3.9%

對比桂林平均工資 ￥5.1K，降低3.2%。

2022年桂林電子廠普工平均工資￥4.9K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥4.7K，2019年工資 ￥5.2K，2018年工資 ￥7.0K。

二、電子廠工作內(nèi)容

1、電子廠工作內(nèi)容就是對電子產(chǎn)品、配件的生產(chǎn)、加工、組裝、包裝、配送等等。主要是流水線的工作，也有不是流水線，單獨作業(yè)，有固定的崗位，工作一般比較簡單，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等。電子廠的車間都是恒溫車間，常年都是這樣的，所以夏天在里面上班也是很棒的，衛(wèi)生很干凈。

2、不建議開小電子廠的原因。小型電子加工廠是典型的“低不成、高不就”：低檔單子沒有利潤，高檔單子沒有品質(zhì)保障。而其實電子加工廠已經(jīng)遠遠不是想象中的焊接貼片這么簡單的運作了。開電子加工廠需要管理經(jīng)驗：不要以為招幾個人就開工廠做老板了，要面對的困難和問題多的去了，沒有相當?shù)墓芾斫?jīng)驗和資金支持是很少能夠活過2年的。而且這樣的管理經(jīng)驗絕對不僅限于生產(chǎn)管理。電子加工業(yè)屬于夕陽行業(yè)：中國的人力成本越來越高，客戶價格卻越壓越低，小廠如何能夠維持？

3、電子廠的崗位有經(jīng)理 、人事部  、采購  、文員 、生產(chǎn)主管  、廠長  ，一般小廠就這些，當然大廠有很多職位。

三、電子廠發(fā)展前景

電子設備智能制造服務已經(jīng)覆蓋了通信網(wǎng)絡、 家用電器 、工業(yè)控制、消費電子、醫(yī)療電子、航空航天等多個領域。從需求市場來看，隨著全球智能時代的到來，全球物聯(lián)網(wǎng)將實現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量的飛躍。物聯(lián)網(wǎng)技術將重組人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妫a(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。 通過對電子產(chǎn)品發(fā)展前景分析，隨著行業(yè)內(nèi)技術透明度提升，產(chǎn)品生命周期縮短，行業(yè)內(nèi)細分產(chǎn)業(yè)競爭將日趨激烈。行業(yè)內(nèi)企業(yè)需要加快新產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)制造高附加值產(chǎn)品，利用各個銷售網(wǎng)絡及時掌握市場需求，縮短產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)周期;發(fā)展自動化智能制造，提質(zhì)增效，謀求更高的利潤空間。

以下是小編找的高薪招聘信息，大家可以點擊下方圖片了解。

電子廠里面還是有很多崗位的，所以說如果你在不同的方面有自己的一些專場的話，都可以在電子廠找到一份工作，那么電子廠的工作雖然說不是人人都瞧得上的，但是我們是靠自己的本領去掙錢，這就沒有什么好擔憂的，而且在電子廠，如果長期堅持的工作下去的話，未來的發(fā)展也會非常不錯，也會有晉升的機會那么如果你感興趣的話，不妨去試一試。