廣西南寧地鐵員工工資待遇 地鐵員工可以干一輩子嗎

今天小編來和大家聊聊南寧地鐵員工。相信大家應(yīng)該都坐過地鐵吧，在地鐵上你有沒有注意到地鐵工作人員呢。看到過他們的話，你知道地鐵工作人員具體是干什么的嗎？很多時候我們只看到有的地鐵員工售賣快餐，或者有的巡查。但地鐵員工也分很多職位，負責(zé)不同的崗位，維持著地鐵的周轉(zhuǎn)。那大家有沒有想過當?shù)罔F員工，周游中國呢！地鐵員工工作還是很不錯的，工資穩(wěn)定，還有上升空間，當然升到上的崗位也是非常吃香，不知道大家對這份工作有沒有心動呢。對這份工作感興趣的友友們快來和小編一起了解一下南寧地鐵員工待遇吧。

一、廣西南寧地鐵員工工資待遇

平均工資 ￥4.3K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達63.6%。其次拿4.5K-6K工資的占 27.3%，6K-8K占 9.1%。對比南寧平均工資 ￥5.7K，降低25.2%。作為地鐵的基層員工，基本工資真的不高，每月2000到3000元。但是地鐵的工資結(jié)構(gòu)不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元，總計450萬元。  還有五種保險和一種基金，這實際上是收入的一部分，加上各種假期福利，加上總收入也不錯。工資方面剛?cè)サ脑拰嵙?xí)期是基本工資1900（扣完五金）獎金是600（沒有被考核）。轉(zhuǎn)正基本工資1400（扣完）獎金1200（沒考核）年終獎一年也就10000多那么一丟丟。上班時間一般是白夜休休。升職的話一般是五到六年升到值班站長（已經(jīng)很快了）

小編也為大家整理了一些南寧地鐵員工的相關(guān)崗位，希望對大家有幫助！

二、地鐵員工可以干一輩子嗎

地鐵里面的工作是可以一直干到退休的。在許多人眼里，地鐵公司仍然是一個鐵飯碗，是穩(wěn)定的同義詞。與社會上許多經(jīng)過兩三年工作后可以稱為老員工的單位相比，地鐵工作系統(tǒng)的穩(wěn)定性是適當?shù)?。對父母來說，進入地鐵是為了獲得穩(wěn)定。至少他們不用擔(dān)心當他們的孩子到了35歲時會失去工作，被社會淘汰，因為他們沒有市場競爭力。所以在地鐵里面工作還是有各種優(yōu)勢好處的，是真的穩(wěn)定一輩子到退休，福利是真的很好很好，體制內(nèi)晉升的機會是真的有的。隨著我國，交通行業(yè)的快速發(fā)展，尤其地鐵快速發(fā)展，地鐵乘務(wù)，與就成了當下比較熱門的職業(yè)。

三、南寧地鐵員工招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、具有軌道交通相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)。

3、年齡標準：機電設(shè)備部主管崗位和運營分公司副部長崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管、工班長崗位要求年齡不超過40周歲，主辦、高級工崗位年齡不超過35周歲，助理、中級工崗位年齡不超過30周歲，年齡計算截止日期為2020年6月30日。

4、機電設(shè)備部主管崗位要求8年以上機電設(shè)備崗位工作經(jīng)驗或5年以上軌道交通工作經(jīng)驗；運營分公司副部長崗位要求6年以上軌道交通工作經(jīng)驗，副主任、主管、工班長崗位要求5年以上軌道交通工作經(jīng)驗，主辦、高級工崗位要求4年以上軌道交通工作經(jīng)驗，助理、中級工崗位要求3年以上軌道交通工作經(jīng)驗。

相信看到這里，友友們對南寧地鐵員工應(yīng)該有了更多了解了。相對來說地鐵員工的招聘比較嚴格，畢竟是屬于政府管理，要求嚴，當然工作崗位也穩(wěn)定。想當?shù)罔F員工的友友們一定需要符合第一條招聘條件，這個很重要。友友們可以參照招聘條件來不斷提升自己，增強本領(lǐng)，提高見識，努力成為一名合格的地鐵員工。希望對大家有幫助，小編期待與大家下一次的見面。