南寧公司前臺工資多少 前臺的工作職責內(nèi)容是什么

每一個公司、醫(yī)院或者酒店除了本身公司的實力之外，最重要的就是公司的門面了，每一家公司的門面就是前臺的工作人員，前臺可以說是公司的“第一張臉”。當前臺的要求也是比較高的，對于你的應變能力還有語言能力都是要求非常高的，因為前臺是直接接待訪客的，需要面對各種各樣的人，還有的就是前臺需要了解到公司的各項信息，并且有處理這些信息的能力才能解答客戶的疑問。接下來呢，小編就給大家介紹一下南寧前臺的薪資待遇以及相關的招聘信息，希望能夠幫到大家。

一、南寧公司前臺工資多少

南寧前臺一個月平均工資 ￥3.7K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 55.2%，其次拿4.5K-6K工資的占 26.2%，2K-3K占 11.8%。

南寧前臺工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.7K，降低34.7%。數(shù)據(jù)可信度高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。具體的相關招聘信息，要各位小伙伴們到公司里面去咨詢，才能更加的準確。

二、前臺的工作職責內(nèi)容是什么

前臺是前臺接待人員的簡稱。前臺是一個單位給人的第一印象，可以代表整個公司給客戶的首次印象。前臺的主要崗位職責有：

1、接聽前臺電話并做好電話轉(zhuǎn)接工作，對于需轉(zhuǎn)達事項做好記錄，及時轉(zhuǎn)達；

2、對到訪客戶進行禮貌接待，了解對方身份和來訪意圖，填寫訪客登記表；

3、了解公司的概況，解答到訪客戶提出的一般常規(guī)性問題；

4、負責公司快遞、郵件、信函的寄收轉(zhuǎn)交工作，打印機等辦公設備的清潔保養(yǎng)工作；

5、整理前臺和接待區(qū)的盆栽植物、報刊雜志等，保持干凈整潔的工作環(huán)境；

6、完成部門領導安排的其他工作。

三、公司前臺為什么不好招人

前臺工作之所以越來越難招聘，是因為：

1.前臺工作較為機械，發(fā)展空間有限。

前臺的工作內(nèi)容包括來訪接待登記、接聽電話、郵件包裹收寄發(fā)送、辦公用品采購分發(fā)等相關事宜，很多公司的前臺發(fā)展空間有限，工作內(nèi)容較為機械，很難留住人。

2.前臺的招聘要求較高。

大多有年齡限制，基本每家公司前臺的招聘條件中都要求形象氣質(zhì)佳，甚至還有公司要求身高不低于165cm等，硬性要求比較高。

3.前臺的工作性價比不高。

實際上，部分前臺的工作比較忙，不僅要管理好前臺的工作，還要做好公司會議室的維護、辦公環(huán)境的維護等工作，而前臺的薪資并不高。每天做著這些較為瑣碎的工作，可薪資是同級別崗位中最低的，這也是導致前臺招聘越來越難的原因之一。

小編還收集了一些相關的招聘信息，希望能夠幫到大家：

以上呢，就是小編搜集的關于南寧前臺的相關資訊，如果大家覺得小編的這篇文章對大家有所幫助的話那就把這篇文章分享給身邊的小伙伴吧。前臺接待的每一個訪客都有可能是未來的顧客，而且如果前臺做得好的話，人脈也是發(fā)展的非常好的，無論是做什么工作？都要盡職盡責，認真的對待自己的每一位客人。如果大家還想要了解更多的社會咨詢文章以及企業(yè)招聘信息的話，可以下載桂聘APP哦～