南寧青秀區(qū)社保局電話 南寧市人事局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

相信大家都聽說社保局，并且已經(jīng)在社保局辦理過業(yè)務(wù)。社保局可以說與我們的生活緊密相連，我們生活中的一些事物都和社保局相關(guān)聯(lián)。一般來說，我們都會到我們工作或者住所附近的社保局辦理相關(guān)事物，也有很多小伙伴會通過一些線上平臺進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理。你知道南寧青秀區(qū)社保局的電話嗎？你知道南寧市人事局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧青秀區(qū)社保局電話開始了解一下吧！

一、南寧青秀區(qū)社保局電話

電話號碼：0771-5566181

所在城市：南寧 青秀區(qū)

詳細(xì)地址：仙葫大道1號青秀區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓4層

所屬分類：政府機(jī)關(guān)

二、南寧市人事局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

南寧市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。

1、辦公室

科室職能:

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)文電處理、秘書事務(wù)、文書檔案、機(jī)關(guān)財務(wù)、固定資產(chǎn)的管理、本局公共事務(wù)和行政工作;綜合管理人事系統(tǒng)的信息、宣傳工作。

2、公務(wù)員管理科

科室職能:

負(fù)責(zé)擬訂全市國家公務(wù)員錄用、輪崗交流、競爭上崗、培訓(xùn)、回避、職位分類、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、紀(jì)律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等規(guī)定并組織實施;綜合管理政府人事系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政府獎勵表彰工作。

3、工資福利與退休管理科

科室職能:

負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利和退休、退職管理工作;承辦納入財政統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資的審核及人員和工資數(shù)據(jù)庫的建立;負(fù)責(zé)高級專業(yè)技術(shù)人員延長離、退休年齡的核準(zhǔn)工作;指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)崗位等級考核工作。

4、國外智力引進(jìn)工作科(市引進(jìn)國外智力辦公室)

科室職能:

負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力和國際人才交流與合作的工作，來邕工作、回國定居專家的安置服務(wù)工作;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織實施重大引進(jìn)國外智力項目、成果交流;負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員出國(境)培訓(xùn)進(jìn)修工作。

5、專業(yè)技術(shù)人員管理科

科室職能:

負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員、專家和學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理和繼續(xù)教育的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理，以及農(nóng)村人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。

6、政策法規(guī)科

科室職能:

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的總體方案及規(guī)劃、組織實施的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理工作;指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人事制度改革工作;監(jiān)督檢查人事政策法規(guī)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作的組織實施和審核、備案工作;負(fù)責(zé)人事爭議仲裁工作。

7、人才流動管理科(市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室)

科室職能:

負(fù)責(zé)全市人事人才工作中長期規(guī)劃和年度計劃，指導(dǎo)全市人才流動和開發(fā)工作，以及人才中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作;承辦國家政策性和特殊需要人員的調(diào)配工作。

8、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科(市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

科室職能:

綜合管理全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作; 負(fù)責(zé)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案轉(zhuǎn)接與存放，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

9、人事爭議仲裁科科室職能:

負(fù)責(zé)案件受理、仲裁文書送達(dá)、檔案管理、仲裁費用的收取與管理;經(jīng)仲裁委員會授權(quán)確定仲裁庭的組成，協(xié)助仲裁庭辦案;負(fù)責(zé)收集有關(guān)信息、資料;向市仲裁委員會和人事行政部門匯報工作;做好人事爭議仲裁及其他有關(guān)人事政策法規(guī)的宣傳，組織培訓(xùn)仲裁工作人員;完成市仲裁委員會交辦的其他事項。

三、南寧市平均工資

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南寧市的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5477元/月。

可以看到，南寧市的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的南寧市工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

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