南寧退休工人漲工資嗎 養(yǎng)老金計(jì)算方法

目前我們國(guó)家逐漸走向老齡化，老年人越來(lái)越多，這也說(shuō)明我們要越來(lái)越重視退休工人的工資問(wèn)題，因?yàn)橥诵莨べY是我們退休工人的生活保障，退休工資高了這些退休工人的生活水平也會(huì)變好，退休工資低了這些退休工人的生活水平也不會(huì)那么好?？隙ㄓ泻芏嗌钤谀蠈幍耐诵莨と诵睦锒加幸粋€(gè)想知道的內(nèi)容，就是南寧退休工人漲工資嗎。因?yàn)檫@些退休工人都希望自己的退休工資可以上漲然后讓自己的退休生活過(guò)得更好。

一、南寧退休工人漲工資嗎

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2020年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍。2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。全國(guó)總體調(diào)整比例按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

三、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

二、養(yǎng)老金計(jì)算方法

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）

例如：繳費(fèi)年限是15年的

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

三、高退休金一般集中在什么行業(yè)

眾所周知，企業(yè)退休的人員工資并不高，可是，這并不妨礙個(gè)別行業(yè)的退休工人擁有高工資，高退休金的企業(yè)都有哪些呢？主要集中在電力、煙草等壟斷行業(yè)。比如我的同學(xué)小成父母及岳父母。這些壟斷行業(yè)的退休金真是特別高。過(guò)一萬(wàn)很平常！

關(guān)于這方面的工作，小伙伴們可以考慮一下。

以上內(nèi)容就是關(guān)于南寧市退休工人的退休工資的內(nèi)容，建議小伙伴們找工作的時(shí)候先提前看看這個(gè)公司的退休待遇如何，提前考慮這些問(wèn)題，對(duì)我們未來(lái)退休生活也有所保障，因?yàn)橛幸恍┕静粫?huì)負(fù)責(zé)退休以后的工資，所以小伙伴們一定要考慮清楚。