桂林銀行北海分行柜員工資 銀行崗位職責分工

銀行是不少人都比較向往的工作場所，因為銀行的工作環(huán)境比較好，工作內容也比較輕松，但是想要到銀行里工作不是一件簡單的事情，需要大家掌握好扎實的會計學基礎以及貨幣學理論等等知識，這樣才能在工作崗位上游刃有余。如果大家想到銀行里工作的話，最好先考取相應的資格證書哦。接下來，我們一起來看看桂林銀行北海分行柜員工資以及銀行崗位職責分工的相關內容吧！

一、桂林銀行北海分行柜員工資

桂林銀行北海分行柜員工資待遇：柜員平均工資為4528元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行北海分行柜員平均年終獎為36500元。薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

該崗位暫時沒有招聘信息，小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、銀行崗位職責分工

銀行總部有很多部門，中國目前還不是以產品線來劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關鍵：

會計部：總行會計部很重要，負責全行會計核算和資金清算，也負責一些業(yè)務開發(fā)。

計劃財務部：相當于總參，提出銀行各種業(yè)務的指標，負責核算資產負債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。

信息技術部：有很多人不了解銀行的IT部門是干什么的，以為就是裝電腦的。其實除了基層的電腦人員是幫忙維護辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟件公司 的沒區(qū)別，甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統(tǒng)、程序開發(fā)、項目開發(fā)、功能模塊都需要IT支持。舉個例子，客戶到銀行存款、轉賬，通過支行客戶端到分行 AS400主機，再到總行主機、返回信息、提供期限選擇、經辦復核密鑰管理、傳輸信息加密等等，都屬于IT范疇。目前國際上IBM等大IT公司專門有負責 金融IT咨詢開發(fā)的業(yè)務，其實就是這些工作。而且目前銀行各項業(yè)務的電子化正是趨勢，這項工作也越來越重要

交易部：負責資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產品交易、新產品開發(fā)設計。這是銀行的CPU。只有知道目前市場上利率、匯率的價格才能正確地定價。這是所有產品定價的地方。

投行或資產管理部：負責基金托管、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰，但混業(yè)經營后將大有前途。

風控部：負責風險管理。比如大額貸款審批、業(yè)務額度等。

公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負責營銷，國際上通行做法看作SALES部門。

同業(yè)部：負責同業(yè)往來。

離岸部：離岸客戶。

法律或合規(guī)部：負責合同撰寫，合規(guī)性審查。

稽核內控部：內部審計稽核

支持部門：有監(jiān)察保衛(wèi)部，行政部，人力資源部等。

三、銀行從業(yè)資格考試

銀行從業(yè)資格考試是指“中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證” ，簡稱QCBP（Qualification Certificate of Banking Professional）。它是由中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證辦公室負責組織和實施銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。

該考試認證制度，由四個基本的環(huán)節(jié)組成，即資格標準、考試制度、資格審核和繼續(xù)教育。初級和中級職業(yè)資格考試開設《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》《銀行業(yè)專業(yè)實務》2個科目。其中《銀行業(yè)專業(yè)實務》下設《個人理財》《公司信貸》《個人貸款》《風險管理》《銀行管理》5個專業(yè)類別?？忌勺孕羞x擇任意科目報考。按照《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試證書管理辦法》規(guī)定，通過“公共基礎”考試并獲得證書是獲取專業(yè)證書的必要前提。

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