桂林公交公司員工工資 桂林公交司機職責

一、桂林公交公司員工工資

桂林公交一個月一般的司機也有5000+了，待遇在桂林企業(yè)中算不錯了，具體薪資構成是：基本工資3000+元，獎金800+元，補助500元，銷售提成300+元，其他收入200+元。

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二、桂林公交司機職責

1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務態(tài)度，定期接送領導和客戶。 

2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。 

3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。 

4、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調度。 

5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。

6、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務的辦理。 

7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

三、公交司機薪資構成

 月薪構成：基本工資、獎金、補助等構成。

公交司機有考核和任務，比如一天必須跑多少趟或多少圈，如果沒有完成將會罰款。公交站都有調度室，控制車輛進站，開發(fā)的準確時間，每條線路有隊長和財務，休息室有冰箱和微波爐或司機從家里帶得盒飯。

線路單程若以20公里計算，道路通暢70分鐘，一般8個小時可開兩圈半，有些線路四圈可能10個小時。據(jù)朋友分享，若短途線路，每月不休息約3500元，上22天約2000多月薪。

公交司機的工資由底薪、公里提成、票款提成、加班費、年終獎、全勤獎等構成。月薪包括：應發(fā)工資、五險一金。底薪一定，每月績效考核，全勤，穿工作服，公里提成、票款提成、加班費等。如果是國慶節(jié)黃金周加班，國家法定假期是三倍工資，司機可多拿幾百。有些企業(yè)把獎金統(tǒng)一放在綜合獎，包括服務獎，材料獎，年終獎，全勤獎等。

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