南寧江南區(qū)社保局號碼 江南區(qū)人社局職責(zé)

今天小編很高興能夠和大家一起來聊一聊，有關(guān)南寧江南區(qū)社保局上班時間的問題解答。其中小編還想和大家聊一聊南寧社保局工資相關(guān)內(nèi)容信息。交了社保的小伙伴應(yīng)該都知道社保為我們帶來了很多的便捷以及優(yōu)惠，隨著我國社會保障體系的逐步完善，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入全民交社保的時代，為我國的人民生活水平提高水準(zhǔn)。那么今天小編就跟大家來聊一聊南寧江南區(qū)社保局號碼的相關(guān)工作，希望可以幫助到大家。

一、南寧江南區(qū)社保局號碼

1、市社會保險事業(yè)局本部

辦公地址：青秀區(qū)東悅巷6號（自治區(qū)工商局宿舍附近）

聯(lián)系電話：0771-12333（人社熱線）

工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

2、青秀管理部

辦公地址：民族大道45號金融大廈A座2樓（國貿(mào)大廈旁）

聯(lián)系電話：0771-2800185

工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

3、興寧管理部

辦公地址：民主路14-8號工商銀行2樓（展覽館附近）

聯(lián)系電話：0771-5610560

工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

4、良慶管理部

辦公地址：良慶區(qū)玉洞大道33號市民中心2樓

聯(lián)系電話：0771-4724819

工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

溫馨提示：2018年9月3日起，良慶管理部實行便民事項雙休日輪班辦理。

周六、周日辦公時間

上午9:00—12:00

下午13:30—16:30

（法定節(jié)假日除外）

服務(wù)事項為：靈活就業(yè)人員繳納社會保險費、參保人員個人信息修改（靈活就業(yè)人員）、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移（靈活就業(yè)人員）、靈活就業(yè)人員社會保險費補繳、企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金審核（靈活就業(yè)人員）；失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金審核、失業(yè)人員職業(yè)技能提升補貼審核。

5、邕寧管理部

辦公地址：仙葫大道福興路3號3樓（邕寧區(qū)人社局辦公樓）

聯(lián)系電話：0771-4792351

工作時間

周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

6、西鄉(xiāng)塘管理部

辦公地址：科園東五路6號原南寧市政務(wù)服務(wù)中心2樓

聯(lián)系電話：0771-3169352

工作時間

周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

7、江南管理部

辦公地址：白沙大道138號江南新興苑住宅小區(qū)內(nèi)新興苑會所2、3樓

聯(lián)系電話：0771-4813275

工作時間

周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

8、東盟管理部

辦公地址：

廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一區(qū)（武華大道37號廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公大樓一樓）

聯(lián)系電話：0771-6396026

工作時間

周一至周五，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00，國家法定節(jié)假日、自治區(qū)、南寧市規(guī)定的放假日除外。

接下來小編也為大家整理了南寧的高薪工作，感興趣的可以點擊查看。

二、江南區(qū)人社局職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、南寧市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策;擬訂城區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)會同有關(guān)部門組織實施公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規(guī)、規(guī)章，組織實施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法。

(三)組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策;組織實施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息的統(tǒng)計和管理工作。

(四)組織實施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

(五)組織實施公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織城區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

(六)組織實施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

(七)完善政府獎勵制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以城區(qū)人民政府名義實施的獎勵活動，審核以城區(qū)人民政府名義獎勵的人選。

(八)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(九)負(fù)責(zé)城區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實高校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。

(十)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、南寧市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實醫(yī)療、生育保險政策;落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

(十一)負(fù)責(zé)城區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(十二)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，負(fù)責(zé)城區(qū)本級行政機關(guān)、事業(yè)單位補充人員計劃的核準(zhǔn);貫徹落實國家、自治區(qū)、南寧市有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

(十三)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;擬訂城區(qū)事業(yè)單位人事制度改革政策并指導(dǎo)實施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育管理辦法并組織實施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作;會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署城區(qū)人才小高地工作。

(十四)貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬定安置計劃并組織實施，組織協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。

(十五)負(fù)責(zé)城區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。

(十六)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十七)貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規(guī)的案件。

(十八)建立健全人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十九)承辦城區(qū)人民政府行政任免有關(guān)事項。

(二十)承擔(dān)城區(qū)人民政府交辦的其他事項。

三、南寧江南區(qū)經(jīng)濟狀況

2007年全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值40.52億元，突破40億元大關(guān)，同比增長16.5%，經(jīng)濟增長連續(xù)4年超過14%；全社會固定資產(chǎn)投資18.07億元，同比增長32%，財政收入6.38億元，同比增長31.74%。

2009年完成地區(qū)生產(chǎn)總值56.6億元，同比增長15.5%，增長提高2.7個百分點。其中一產(chǎn)增加值12.97億元，同比增長11.9%，增長提高5.7個百分點；二產(chǎn)增加值26.17億元，同比增長15.8%，增長提高2.3個百分點；三產(chǎn)增加值17.46億元，同比增長17.78%。

2011年地區(qū)生產(chǎn)總值73.90億元；全部財政收入9.89億元，一般預(yù)算支出6.37億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16611元，農(nóng)民人均純收入5721元。

相信大家通過這篇文章能夠?qū)δ蠈幗蠀^(qū)社保局有所了解?？偟膩碚f，南寧的工資薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以嘗試一下噢！在小編看來，在社保局工作還是不錯的，畢竟是國家機關(guān)單位，以上就是小編為大家整理的南寧江南區(qū)社保局號碼的相關(guān)情況，如果想了解更多，請多多關(guān)注桂聘。