桂林快遞工資一個(gè)月有多少 快遞員的崗位職責(zé)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)的分工也變得越來越精細(xì)化。很多行業(yè)也是應(yīng)運(yùn)而生。比如說快遞行業(yè)。快遞行業(yè)的興起是伴隨著網(wǎng)購爆發(fā)式的成長(zhǎng)。人們的消費(fèi)觀念徹底發(fā)生了改變，每天網(wǎng)購已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。所以快遞員就變成了商家與消費(fèi)者的橋梁，快遞員每天都在不停的送快遞，收快遞。雖然快遞工作沒有什么技術(shù)含量，但是每天長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)依然是個(gè)力氣活。那么在桂林做快遞工資一個(gè)月有多少錢呢？今天就跟小編一起來看看吧。

一、桂林快遞工資一個(gè)月有多少

像桂林這樣的城市，一般先給你保底工資1800-2500一個(gè)月,在看你在派件的時(shí)候,給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個(gè)3000左右努力到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上，大部分的都在4000左右的。"在桂林工資保底3000元基本不成問題?！惫鹆忠患铱爝f公司負(fù)責(zé)人告訴記者,在桂林，一名普通的快遞每天送快件超過100件，每件提成1元，一個(gè)月就能拿到2600元，加上收件的提成，大約每件3元至8元不等，薪超過4000元不成問題，客戶稍多一些收入就能超過5000元。

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二、快遞員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)，以及貨款的及時(shí)返回；

2、按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程，及時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)收件人填寫收貨回執(zhí)單并帶回；

3、對(duì)物流送來的轄區(qū)內(nèi)快遞進(jìn)行整理，制訂送件路線，以最高的效率完成送件；

4、整理收件人回執(zhí)單與物流送來的快遞清單，并認(rèn)真核對(duì)，防止出現(xiàn)遺漏問題；

5、如快遞丟失，需要一一核對(duì)清單，查出責(zé)任方，及時(shí)補(bǔ)償客戶；

6、擴(kuò)大負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的任務(wù)量，開發(fā)新客戶。

三、快遞員如何月薪過萬

1、吃苦耐勞。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦,更何況是快遞這種勞力活。

2、個(gè)人魄力。占5%其中包括人緣人脈啊，財(cái)啊，社交經(jīng)驗(yàn)啊，腦子靈活啊，給人第一形象啊，服務(wù)態(tài)度啊之類。

3、經(jīng)驗(yàn)。占5%起碼你要懂這行，對(duì)業(yè)務(wù)熟悉。

4、所在的快遞公司。占15%這個(gè)只針對(duì)于如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運(yùn)氣掛鉤,因?yàn)轫権S走的是中高端專業(yè)快遞路線，其他某些走的特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。

5、運(yùn)氣。占70%并不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區(qū)域好不好或者區(qū)域內(nèi)有沒有發(fā)貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的,有些是自己找上你或者你的公司的。

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